PROFESSEUR(E) EN GÉNIE ÉNERGÉTIQUE ET CLIMATIQUE (H/F)

LYCEE PROFESSIONNEL FRANCOIS MANSART; Marly; Sur place; EUR 22 000 - 33 000; Temps partiel

Résumé du poste

LYCEE PROFESSIONNEL FRANCOIS MANSART recherche pour l'année 2026/2027 un enseignant en génie énergétique et climatique, capable d’enseigner l'installation, la maintenance et la mise en service des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et énergies renouvelables.

Le poste est à temps partiel (18 h/semaine) en CDD, salaire brut mensuel 2000–3000 €, avec suivi personnalisé des élèves et collaboration avec l'équipe pédagogique et les représentants légaux.

Qualifications

• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques.
• Évaluer les acquis d'apprentissage et de formation.
• Proposer des travaux pratiques et des exercices.
• Renseigner les supports d'évaluation scolaire.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d'enseignement et d'apprentissage en lien avec le référentiel du diplôme.
• Transmettre les savoir-faire et savoirs associés décrits dans le référentiel.
• Suivre les acquis des élèves et accompagner dans leur orientation.
• Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.

Connaissances

Enseignement technique

Évaluation formative

Conception pédagogique

Gestion de classe

Formation

Certification professionnelle niveau 5

Bac +2 (2 années d’études)

Description du poste

La mission consiste pour l'année 2026/2027 à enseigner le génie énergétique et climatique (installation, maintenance et mise en service des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation, de production d'eau chaude sanitaire et d'énergies renouvelables) au lycée professionnel François Mansart. Activités principales: Professionnel qualifié en menuiserie, possédant une expérience professionnelle de 2 années minimum et/ou une certification professionnelle de niveau 5minimum (bac + 2). Profil requis: Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage et d'évaluation dans le respect du référentiel du diplôme professionnel. Transmettre les savoir-faire et savoirs associés décrits dans le référentiel du diplôme. Suivre les acquis des élèves. Assurer un suivi personnalisé de chaque élève en lien avec ses représentants légaux et l'accompagner dans son projet d'orientation. Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Compétences requises: Maîtriser les savoirs professionnels et leur didactique. Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage. Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. Évaluer les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation. Contrat à durée déterminée pouvant aller jusqu'à 12 mois. Pour un temps plein l'enseignement devant élèves est de 18 h. S'y ajoutent le temps de suivi, préparation et correction.

Type de contrat: CDD - 12 Mois.

Contrat travail Durée du travail: Temps partiel - 18H/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques. Cette compétence est indispensable.
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience. Cette compétence est indispensable.
• Proposer des travaux et des exercices pratiques. Cette compétence est indispensable.
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire. Cette compétence est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel