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Globeducate International Schools recherche un enseignant d’anglais pour intervenir à Paris 16e. L’enseignement se fait en anglais avec une pédagogie bilingue, et les cours couvrent les matières dans le cadre de programmes approfondis.
Le poste est un CDI à 19 heures, localisé à Paris 16e, avec une exigence de maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le candidat idéal est organisé, autonome et capable de s’intégrer à une équipe internationale.
Globeducate International Schools
Globeducate is one of the world’s leading international K-12 education groups, with a network of schools and educational brands across multiple countries. Our schools are united by a shared commitment to educational excellence, innovation, international mindedness, and the development of students who graduate as global citizens who can shape the world. Colleagues at Globeducate benefit from working within a collaborative international community that values continuous improvement, professional learning and the sharing of best practice across the group.
Accréditées et réputées depuis plus de 140 ans pour leurs méthodes d'enseignement d'excellence, les écoles primaires accueillent près de 400 élèves et de plus de 30 nationalités, de la très petite section de maternelle au CM2. Du fait de son passage à une éducation entièrement bilingue à la rentrée de septembre 2023, notre école primaire EIB Trocadéro dispenseront leur enseignement dans les classes de Maternelle un jour en français et un jour en anglais. Notre pédagogie active et nos principes éducatifs sont basés sur la bienveillance et l'exigence. Les cours sont dispensés 50 % en français et 50 % en anglais.
True impact starts when we dare to Be Excellent, Be Supportive, Be a Pioneer,and Be Global. If you share these core values.
Globeducate is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. We welcome applications from all suitably qualified candidates, particularly those from underrepresented groups including ethnicity, gender, transgender status, age, disability, sexual orientation or religion. Successful applicants will be subject to safer recruitment checks, including an enhanced DBS check (with barred list where appropriate), checks with past employers, including overseas police checks, online searches and relevant pre-employment safeguarding assessments.