Product Owner TNS F/H

RCA; Saint-Herblain; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte SWILE

Participation / PEE

Chèques cadeaux

CSE

Budget loisirs

Conciergerie

3 jours TT

RTT + congés offerts

Job summary

RCA recherche un Senior Product Owner pour piloter un produit réglementaire lié à la paie, à la comptabilité ou à l’assurance, avec maîtrise des règles TNS et des évolutions réglementaires. Vous traduirez les exigences en user stories et définirez les critères d’acceptation, tout en construisant la roadmap et en coordonnant les équipes techniques et les clients.

Poste en CDI à Saint-Herblain, avec collaboration étroite avec l’expert fonctionnel et les équipes, et un socle d’avantages variés.

Qualifications

• Expérience confirmée en Product Ownership sur un produit réglementaire.
• Bonne connaissance des règles TNS et de leurs impacts produit.
• Aisance avec la rédaction de user stories et critères d’acceptation.

Responsibilities

• Piloter le produit et maintenir la backlog en lien avec les parties prenantes.
• Traduire les évolutions réglementaires en fonctionnalités et en paramètres exploitables.
• Construire et suivre la roadmap en cohérence avec le calendrier légal et les décrets.

Skills

Product ownership

Rigueur

Pragmatisme

Esprit de synthèse

Sens du collectif

Job description

TA MISSION

1. Piloter le produit
   • Porter la vision et le backlog du moteur de calcul TNS.
   • Découper les besoins en epics, features et user stories.
   • Rédiger les critères d’acceptation et garantir leur compréhension par l’équipe.
   • Préparer et animer les rituels agiles : refinement, sprint planning et ateliers de conception.
   • Suivre la valeur livrée, la qualité et les objectifs de sprint.
2. Traduire la réglementation en solutions produit
   • Transformer les évolutions réglementaires en fonctionnalités et en paramètres exploitables.
   • Découper les réformes en lots livrables, en tenant compte des dates d’effet.
   • Définir les règles de gestion avec l’expert fonctionnel TNS.
   • Arbitrer entre paramétrage, évolution fonctionnelle et développement spécifique.
   • Préparer les jeux de tests de non-régression et les cas liés aux différentes situations TNS.
3. Construire la roadmap et sécuriser les livraisons
   • Planifier la roadmap en cohérence avec le calendrier légal, les LFSS et les décrets.
   • Prioriser selon la valeur produit, les contraintes techniques et les dépendances.
   • Anticiper les impacts des évolutions sur les autres fonctionnalités et produits.
   • Coordonner les équipes et suivre les risques jusqu’à la mise en production.
   • Réserver la capacité nécessaire aux évolutions réglementaires annuelles.
4. Accompagner les utilisateurs
   • Participer aux échanges avec les cabinets clients pilotes.
   • Répondre aux sollicitations complexes en lien avec le support de niveau 3.
   • Faciliter la compréhension des évolutions auprès des équipes internes.
   • Contribuer à la communication fonctionnelle autour des nouvelles règles.

TON PROFIL Senior, tu as une expérience confirmée en Product Ownership sur un produit réglementaire, idéalement dans la paie, la comptabilité, l’assurance ou la protection sociale. Tu comprends suffisamment les règles TNS pour les challenger, les traduire en évolutions produit et sécuriser leur mise en œuvre. Maîtriser les principaux régimes TNS : artisans, commerçants, professions libérales et micro-entrepreneurs ; la connaissance de la MSA est un plus. Comprendre les règles liées au statut et à l’affiliation, au revenu professionnel, à l’assiette sociale, aux cotisations, à la retraite, aux exonérations et aux régularisations. Appréhender les interactions entre revenu professionnel, assiette sociale et revenu imposable, notamment pour les gérants majoritaires, les dividendes et les situations d’IR / IS. Savoir traduire une règle TNS en user stories, paramètres datés, critères d’acceptation et jeux de tests, puis suivre sa mise en production. Être à l’aise pour travailler avec un expert fonctionnel, les équipes techniques et les clients, avec rigueur, pragmatisme, esprit de synthèse et sens du collectif

Poste en CDI à pourvoir à Saint-Herblain.

Avantages

• carte SWILE 10,5€
• participation / PEE
• chèques cadeaux
• CSE
• budget loisirs
• service de conciergerie
• jusqu’à 3 jours de TT
• 5 jours de RTT + 3 jours de congés offerts…

Process de recrutement: 2 RDVL'entreprise RCA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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