Product Owner Paie (H / F)

Nibelis; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciel RH recherche un(e) Product Owner pour piloter les évolutions de leur solution de paye. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Les responsabilités incluent l'analyse des demandes, la documentation et la formation des utilisateurs. Un environnement convivial et des opportunités de développement de carrière sont offerts, y compris des jours de télétravail.

Prestations

Accès à une salle de gym

Rooftop

Politique de développement de carrière

RTT

2 jours de télétravail

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en tant que Product Owner chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie.

Responsabilités

• Analyser les évolutions demandées et réaliser les cahiers des charges fonctionnels et techniques.
• Planifier les développements et suivre les réalisations.
• Accompagner les développeurs tout au long du cycle de développement.
• Documenter les évolutions réalisées et participer à la formation des utilisateurs.

Connaissances

Dynamique et volontaire avec un sens du résultat

Expérience en réalisation de cahiers des charges

Collaboration avec des équipes de développeurs

Rigueur et organisation

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre‑Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéficie d’une croissance annuelle de près de 20 % et son chiffre d’affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros.

Descriptif du poste

Pour couvrir de nouveaux marchés et améliorer notre solution de paye, nous souhaitons renforcer considérablement notre service développement. Dans ce cadre, nous recherchons des Product Owners en capacité de piloter les évolutions de notre solution.

Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront les suivantes :

Responsabilités

• Analyser les évolutions demandées afin de réaliser les cahiers des charges fonctionnels et techniques.
• Planifier les développements, suivre les réalisations et accompagner concrètement les développeurs tout au long du cycle de développement.
• Documenter et participer à la formation des utilisateurs sur les évolutions réalisées.

Exemples de projets

• Réaliser la paye de nouvelles populations comme les formateurs occasionnels ou les mannequins.
• Mettre en place une nouvelle rubrique comme le calcul des indemnités vélo.
• Développer une nouvelle fonctionnalité comme la participation et l’intéressement.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en tant que Product Owner chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie.

Qualités et compétences

• Dynamique et volontaire avec un véritable sens du résultat.
• Véritable expérience en réalisation de cahiers des charges et en collaboration avec des équipes de développeurs.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), constructif(ve), vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.

Ce que nous offrons

• Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences.
• Un environnement de travail convivial avec un accès à une salle de gym et un rooftop.
• Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne.
• RTT.
• 2 jours de télétravail.
• Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.