Product Owner (H/F/N)

Ekimetrics; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Source d'apprentissage formatrice

Espaces de travail modernes

Politique de télétravail flexible

Activités diversifiées (sport, culture)

Résumé du poste

Ekimetrics, basé à Paris, recherche un·e Product Owner pour rejoindre son équipe R&D. Vous êtes responsable de la structuration et de l'industrialisation de solutions émergentes, tout en collaborant étroitement avec des équipes techniques pour assurer la livraison et l'adoption des solutions.

Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience, maîtrisant les produits SaaS et ayant une forte appétence pour le lien entre les besoins business et les fonctionnalités produit.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en tant que Product Owner, Product Manager, Business Analyst ou rôle équivalent.
• Expérience avec des produits SaaS ou digitaux, idéalement en environnement data ou IA.
• Fortes compétences en priorisation et suivi de la livraison.

Responsabilités

• Définir la vision produit et la roadmap des solutions émergentes.
• Structurer, maintenir et prioriser le backlog.
• Travailler avec le Business Owner et les équipes techniques pour construire des solutions adoptées.

Connaissances

Expérience en tant que Product Owner

Produits SaaS

Analyse des besoins utilisateurs

Collaboration avec équipes techniques

Priorisation de backlog

Formation

Diplôme pertinent

Description du poste

Les entreprises qui performent décident mieux. Depuis 2006, Ekimetrics aide les organisations à transformer leurs décisions en avantage concurrentiel durable grâce à des solutions d’IA. Notre double ambition est d’allier performance et durabilité, pour construire un leadership pérenne.

Nos solutions sont une combinaison unique de People et de technologie. Notre plateforme Eki.Decisions complète l’expertise de nos équipes en marketing, efficacité commerciale et data science, pour connecter l’IA aux décisions qui structurent toute l’organisation.

Avec une équipe 100% interneisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un avantage concurrentiel constant, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN.

Vous rejoignez l’équipe Produit – R&PD

Au sein de l’équipe R&PD (Research & Product Development) nous concevons et industrialisons des solutions Data & IA SaaS à fort impact business, qui répondent aux enjeux de nos clients grâce à l’analytics, la data science et l’intelligence artificielle.

Au-delà de nos solutions établies, nous développons en continu de nouvelles solutions émergentes, encore en phase d’exploration ou de première commercialisation. L’enjeu aujourd’hui est de les faire converger : passer d’initiatives isolées à une logique de plateforme, en mutualisant les usages, les parcours et la valeur délivrée à nos clients.

Nous recrutons un·e Product Owner pour structurer et industrialiser nos solutions émergentes, structurer leur roadmap produit et maximiser leur adoption, leur time-to-market et la valeur délivrée à nos clients. Vous travaillerez en binôme étroit avec le Business Owner Emerging Solutions, qui porte la vision marché et commerciale de ce portefeuille.

Votre rôle dans l’équipe

En tant que Product Owner sur nos solutions émergentes, vous serez responsable de transformer les besoins business, marché et utilisateurs en fonctionnalités produit concrètes, documentées et intégrées dans une logique de plateforme commune.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Business Owner de nos solutions émergentes, les Product Managers, les équipes engineering et data, ainsi que les équipes projet et delivery, afin de construire des solutions émergentes fiables, adoptées et scalables.

Vos principales missions

Vision produit & platformisation

• Contribuer à la définition de la vision produit et de la roadmap des solutions émergentes, en lien avec le Business Owner Emerging Solutions et les Product Managers.
• Identifier les usages, parcours et besoins communs entre solutions afin de les converger vers une logique de plateforme mutualisée.
• Traduire les enjeux business et marché en opportunités produit concrètes : fonctionnalités, parcours utilisateurs, briques mutualisées ou standards d’expérience.
• Prioriser les sujets selon leur valeur business, leur impact client, leur contribution à la plateforme et leur capacité à accélérer le time-to-market.

Delivery & pilotage du backlog

• Structurer, maintenir et prioriser le backlog des solutions émergentes.
• Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et critères d’acceptance.
• Clarifier les besoins avec les équipes engineering et accompagner la delivery jusqu’à la livraison.
• Suivre l’avancement des développements, lever les blocages et sécuriser les engagements.
• Organiser les rituels agiles nécessaires : refinement, sprint planning, reviews, rétrospectives et synchronisations produit/tech.
• Garantir la lisibilité de la roadmap, des priorités et des arbitrages auprès des parties prenantes.

Product Discovery & compréhension des usages

• Comprendre les besoins des utilisateurs et des clients liés aux solutions émergentes et à leur convergence.
• Maîtriser les usages, comportements et règles métier qui structurent la valeur de ces solutions.
• Identifier les enjeux fonctionnels et opérationnels associés : expérience utilisateur, cohérence des parcours, adoption, scalabilité et industrialisation des usages.
• Mener ou contribuer aux activités de discovery : interviews, retours terrain, analyse d’usage, benchmarks.

Adoption, qualité & amélioration continue

• Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités auprès des parties prenantes clés, notamment via une phase d’hypercare pour les premiers adopteurs.
• Suivre l’impact des solutions : adoption, satisfaction, valeur délivrée aux clients.
• Organiser la boucle de feedback avec les équipes Produit, Business, Tech et Delivery afin d’améliorer continuellement les solutions et leur convergence.
• Utiliser les outils de tracking pour monitorer les usages, favoriser l’adoption et prioriser les actions de manière data‑driven.
• Contribuer à la qualité des solutions : documentation produit, release notes, support et monitoring d’usage.

Collaboration transverse

• Travailler en binôme avec le Business Owner Emerging Solutions pour aligner roadmap produit et ambition business.
• Collaborer avec les équipes Produit, Tech, Data et Delivery pour garantir la cohérence des solutions émergentes avec la plateforme.
• Être un relais de communication entre les équipes business, produit, engineering et delivery.
• Participer aux démonstrations, formations internes, retours d’expérience et communications produit.

Votre profil

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner, Product Manager, Business Analyst ou rôle équivalent.
• Vous avez déjà travaillé sur des produits SaaS ou digitaux, idéalement dans un environnement data, IA ou tech.
• Vous avez une forte appétence business : vous savez relier les fonctionnalités produit à la valeur client et aux enjeux marché.
• Vous comprenez les enjeux d’un produit technique et savez dialoguer avec des profils tech, sans avoir besoin d’être vous-même développeur·se.
• Vous savez structurer un backlog, clarifier des besoins, prioriser des sujets complexes et suivre la delivery.
• Vous êtes à l’aise avec une logique de plateforme : mutualisation des usages, convergence de solutions, cohérence des parcours.
• Vous avez une forte sensibilité à l’expérience utilisateur, à l’adoption et à la qualité du produit.
• Vous savez vulgariser des sujets complexes et embarquer différentes parties prenantes autour d’une vision produit commune.
• Vous êtes organisé·e, rigoureux·se, autonome, curieux·se et orienté·e impact.
• Vous avez un bon niveau de français et d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Ekimetrics, c’est intégrer une entreprise dont les valeurs s’appliquent au quotidien :

• Évoluer dans un environnement type start-up et non traditionnel (curiosité)
• Être capable de prendre le feedback pour s’améliorer (excellence)
• Se former dès son arrivée et en continu grâce à une expérience apprenante unique et riche de nombreuses ressources (internes, externes, live et digital) alliant savoirs techniques, savoir-être et savoir-faire (transmission)
• Faire partie d’une communauté accueillante et soudée (plaisir)
• Imaginer des solutions inattendues & sortir de sa zone de confort (créativité)

En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Nous sommes également certifiés Great Place to Work.

Vous aurez accès à…

• Au catalogue de formation EkiA qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la ClimateSchool AXA.
• Une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi.
• De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté.
• Des locaux modernes dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards).
• Une politique de télétravail flexible.

Notre processus de recrutement

1. Un entretien RH avec l’équipe Talent Acquisition
2. Un entretien opérationnel avec un PO
3. Un casestudyorienté vision produit, priorisation et adoption avec le Product Manager référent
4. Un entretien final avec notre Directeur Produit

Nous serions ravis de vous donner de plus amples informations lors d’un entretien et attendons votre candidature avec impatience !

En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.

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