Product Owner H / F

Groupe SII; Rennes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un Product Owner à Rennes. Vous serez responsable du cadrage des besoins, de la rédaction des User Stories et de la priorisation du backlog. Vous devez posséder un Bac +5 et avoir au moins 4 ans d'expérience. En rejoignant l'équipe, vous profiterez d'une grande flexibilité avec jusqu'à 50% de télétravail et d'un environnement propice au développement personnel et professionnel. Des possibilités d'évolution existent, ainsi qu'une ambiance conviviale.

Prestations

Service formation

Possibilités d'évolution

Communauté de passionnés

Ambiance conviviale

50% de télétravail

Très bon CSE

Tickets restaurant

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience fonctionnelle.
• Capacité à faciliter la montée en autonomie des équipes.
• Expérience dans des environnements variés (télécoms, IT, grands comptes).

Responsabilités

• Cadrage du besoin avec le métier.
• Rédaction des User Stories et spécifications détaillées.
• Priorisation du backlog.
• Animation des rituels Agile.
• Mise en place de stratégies de tests et réalisation de recettes MOA.

Connaissances

Leadership collaboratif

Adaptabilité

Gestion de pression

Satisfaction client

Formation

Bac +5 en informatique, ingénierie, management ou équivalent

Description du poste

SII recrute à Rennes un Product Owner H / F !

Vos missions

• Cadrage du besoin avec le métier
• Rédaction des User Stories et des spécifications détaillées
• Priorisation du backlog
• Animation des rituels Agile
• Mise en place de stratégies de tests et réalisation de recettes MOA
• Préparation des recettes métier
• Préparation des mises en Store
• Analyse statistique des pages consultées sur les applications
• Rédaction de la communication interne
• Rédaction de guides utilisateur pour les utilisateurs

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 en informatique, ingénierie, management ou équivalent, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience fonctionnelle.

Doté(e) d'un excellent sens du leadership collaboratif, vous facilitez la montée en autonomie des équipes et savez gérer des situations complexes sous pression.

Votre adaptabilité vous permet d'évoluer dans des environnements variés (télécoms, IT, grands comptes) et de naviguer efficacement dans des organisations de grande taille.

Rejoindre SII Ouest, c'est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management)
• Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence)
• Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro / vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
• Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique

Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays.

En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissée à la 2ème place du podium des Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

#LI-JL8

Qualités désirées : Autonomie, Satisfaction client.

Avantages : Très bon CSE, Tickets restaurant.