Product Owner H/F

Hardis Group; Lyon; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Hardis Group Academy

Job summary

Hardis Group recherche un Product Owner pour une mission en régie à Lyon. Vous serez le moteur de la vision produit et assurerez l’alignement entre les équipes techniques et métiers. Vous contribuerez à construire et prioriser la roadmap, et à livrer des User Stories à valeur métier.

Vous animerez les ateliers clients, participerez aux cérémonies Agile et assurerez le suivi des évolutions. Le poste s’inscrit dans une dynamique de transformation digitale et de projets Salesforce, avec un accent

Qualifications

• Expérience en Product Owner et en gestion de roadmap produit.
• Maîtrise des cérémonies Agile et rédaction des exigences fonctionnelles.

Responsibilities

• Définir et prioriser la vision et la roadmap produit avec les parties prenantes.
• Rédiger et prioriser les User Stories et gérer le backlog en collaboration avec le Business Owner.
• Conduire les cérémonies Agile et assurer le bon avancement du projet.
• Valider les développements selon les critères d’acceptation et piloter les tests utilisateurs.

Skills

Agile

Backlog management

User stories

Stakeholder collaboration

Sprint planning

Tools

Salesforce

Job description

Notre pôle d’accélération digitale (le PAD) cherche son / sa futur(e) product owner pour une mission en régie chez l’un de nos clients à Lyon.
Au sein du PAD nous valorisons la créativité et l’exigence, afin de toujours repousser les limites de la performance et de l’innovation.
Transparence : Nous croyons en une communication ouverte et honnête.
Entraide : Le soutien mutuel est au cœur de notre équipe.
Bienveillance : Chaque membre est respecté et valorisé.
Créativité : Nous encourageons l’innovation à chaque étape.
Exigence : Nous visons l’excellence dans tout ce que nous faisons

En tant que Product Owner, vous serez le moteur de la vision produit et jouerez un rôle clé dans la collaboration entre les équipes techniques et les métiers.
Vos principales responsabilités incluent :

Vision et roadmap produit :

• – Définir et partager la vision produit avec le Business Owner et les parties prenantes
• – Contribuer à la construction et à l’évolution de la roadmap produit
• – Challenger et prioriser les besoins métiers

Gestion du backlog et des sprints :

• – Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs métier
• – Rédiger et prioriser les User Stories en s’assurant de leur valeur ajoutée
• – Assurer la bonne gestion du backlog produit en collaboration avec le Business Owner
• – Définir, partager et négocier les objectifs de sprint avec l’équipe
• – Gérer les ajustements en cours d’itération et accompagner les développeurs dans l’adaptation des exigences

Collaboration et communication :

• – Animer des ateliers clients pour définir les besoins et les priorités
• – Participer aux cérémonies Agile et s’assurer du bon avancement du projet
• – Synchroniser les efforts avec les autres Product Owners si nécessaire

Validation et qualité du produit :

• – Valider l’adéquation entre les développements réalisés et les spécifications fonctionnelles
• – Accepter ou rejeter les résultats en fonction des critères d’acceptation
• – Réaliser des tests et piloter les tests utilisateurs
• – Collecter et intégrer les feedbacks utilisateurs pour améliorer continuellement le produit

Profil recherché

Management de projets

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.