Product Owner DIGIBOT F/H

Bpifrance; Maisons-Alfort; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

Mutuelle et prévoyance santé

Télétravail

Participation et intéressement

Accès à des programmes de formation continue

Résumé du poste

Bpifrance à Maisons-Alfort recherche un.e Product Owner pour piloter le projet Digibot, un agent conversationnel stratégique. Vous serez en charge de définir la vision produit, de recueillir et prioriser les besoins, et de garantir la qualité des livrables. Ce poste nécessite environ 5 ans d'expérience, ainsi qu'une maîtrise du framework Agile et des connaissances en DevSecOps.

Nous valorisons aussi l'inclusion et l'engagement climatique, offrant des missions à impact et une rémunération attractive avec des avantages divers.

Qualifications

• Environ 5 ans d’expérience dans des postes similaires à l'intelligence artificielle.
• Maîtrise du framework Agile, idéalement certification Product Owner / Product Manager.
• Connaissances des pratiques DevSecOps.

Responsabilités

• Définir et porter la vision produit Digibot.
• Recueillir, challenger et prioriser les besoins.
• Concevoir des parcours conversationnels orientés valeur.
• Piloter les développements dans un environnement agile.
• Garantir la qualité des livrables.
• Suivre la performance du produit.
• Accompagner le changement auprès des équipes métiers.

Connaissances

Agile

Intelligence Artificielle

DevSecOps

Anglais courant

Description du poste

Vos missions

Nous recherchons un.e PO « pas comme les autres » !

Dans un contexte de forte croissance et d’exigences accrues, Bpifrance fait face à plusieurs enjeux stratégiques : accélérer la conquête client, optimiser les coûts tout en apportant plus de valeur aux métiers, et poursuivre une transformation digitale ambitieuse.

Le projet Digibot constitue un levier stratégique majeur pour répondre à ces enjeux. Son ambition est de permettre aux clients de réaliser leurs actes de gestion en self‑service via un agent conversationnel intégré à la banque en ligne, d’orienter intelligemment vers les bons parcours, de collecter de manière structurée les informations nécessaires, et d’automatiser les traitements pour réduire les sollicitations humaines.

Au cœur de cette transformation, vous pilotez la conception et le développement des fonctionnalités du Digibot. Vous êtes l’interface clé entre les équipes Métier, Produit et DSI, avec pour objectif de maximiser la valeur délivrée aux utilisateurs et aux équipes internes.

Responsabilités principales

• Définir et porter la vision produit Digibot en lien avec les enjeux métiers
• Recueillir, challenger et prioriser les besoins (backlog produit)
• Concevoir des parcours conversationnels fluides, efficaces et orientés valeur
• Piloter les développements dans un environnement agile (Scrum / SAFe)
• Garantir la qualité des livrables (tests, critères d’acceptation)
• Suivre la performance du produit (usage, satisfaction, efficacité opérationnelle)
• Accompagner le changement auprès des équipes métiers

Votre environnement technique

Vous travaillerez sur les technologies Intelligence Artificielle et DevSecOps dans un cadre Agile, en appliquant notamment le framework SAFe.

Profil recherché

• Environ 5 ans d’expérience, idéalement dans des postes similaires à l’intelligence artificielle
• Maîtrise du framework Agile, notamment SAFe; une certification Product Owner / Product Manager serait un réel atout
• Connaissances sur les pratiques DevSecOps
• Obsessions de la satisfaction client, qualités d’écoute, esprit de synthèse, appétence technique et grande curiosité
• Anglais courant

Localisation du poste

Le poste est localisé soit au siège de Maisons‑Alfort ou à Lille.

Date de prise de poste souhaitée

Au plus tôt.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Missions à impact : soutenir l'innovation et la croissance des entreprises françaises
• Diversité et inclusion : intégration dans un collectif engagé pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion
• Engagement climatique : contribution au Plan Climat avec un objectif de réduction de l’empreinte carbone de 40 %
• Avantages et rémunération : rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, plan santé, mobilité durable, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation, abondement
• Développement et carrière : accès à des programmes de formation continue et à des parcours de carrière au sein du groupe Caisse des Dépôts et de ses filiales