Product Owner confirmé (H/F)

Groupe SII; Brest; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation technique et développement

Évolutions de carrière

Ambiance conviviale et événements

Jusqu’à 50% télétravail

Résumé du poste

SII Brest recrute un.e Product Owner pour intervenir au sein de notre client dans le secteur bancaire. Vous serez en charge d'organiser des squads, d'animer les équipes et d’assurer le reporting des indicateurs tout en veillant à l’agilité des squads.

Titulaire d’un Bac +5, vous avez une expérience minimale de 5 ans dans un rôle équivalent et une bonne maîtrise des pratiques agiles et de l’amélioration continue.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +5, vous avez 5 ans d'expérience comme Product Owner dans un environnement exigent.
• Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.
• Savoir travailler en équipe et collaborer en interne.
• Autonomie et qualités organisationnelles.
• Curieux et capacité de se former sur de nouvelles technologies.
• Familier avec l’Agilité.
• Animation des squads et remontée des indicateurs.

Responsabilités

• Mettre en place des squads et assurer l'animation.
• Être en charge de la remontée des indicateurs.
• Garantir l'agilité dans les squads.

Connaissances

Rédaction et synthèse

Esprit d'équipe

Autonomie

Organisation

Curiosité

Agilité

Animation d'équipes

Formation

Bac+5

Description du poste

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité dans le secteur bancaire, SII Brest recrute un.e Product Owner. Vous interviendrez sur différents élèments variés dans votre quotidien.

Votre quotidien :

Assurer le rôle de Product Owner chez notre client:

• mettre en place des squads et assurer l'animation
• être en charge de la remontée des différents indicateurs
• être garant de l'agilité dans les squads

Titulaire d'un Bac +5, vous avez déjà une première expérience de 5 ans comme Product Owner dans un environnement exigent.

Compétences organisationnelles :

• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,
• Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,
• Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,
• Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies.
• Etre familier avec l’Agilité.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique