Descriptif du poste
Delos Intelligence est une startup française d'IA générative fondée en 2023. Nous construisons des AI Workers — des agents à fort niveau d'autonomie qui occupent des fonctions business de bout en bout au sein des entreprises. L'entreprise compte 40 personnes et vient d'effectuer sa Série A auprès d'investisseurs de renom (BPI Ventures, C4, 20VC).
En tant que Product Owner, vous êtes au cœur de l'exécution produit. Vous transformez la vision en livrables concrets, alignez les utilisateurs et les équipes techniques, et garantissez que chaque release crée de la valeur réelle pour nos clients.
1. Discovery & expérience utilisateur
- Mener des entretiens avec nos clients entreprises et utilisateurs individuels pour identifier leurs vrais problèmes.
- Construire une roadmap claire, priorisée par l'impact et la valeur métier.
2. Delivery & exécution tech
- Participer à la hiérarchisation des évolutions dans un produit en constante évolution (une release par jour).
- Maintenir un backlog vivant, priorisé et débarrassé de la dette organisationnelle.
3. Workflows AI Workers UX-first
- Concevoir des fonctionnements d'agents autonomes naturels pour des utilisateurs non techniques.
- Travailler avec les équipes tech pour intégrer les modèles (LLM open-source et propriétaires) dans des pipelines fiables et observables.
- Définir les intégrations critiques (CRM, ERP, outils internes) qui rendent les AI Workers opérationnels en environnement entreprise.
4. Mesure de l'impact & adoption
- Définir et suivre les KPIs produit (activation, rétention, adoption par workflow, NPS).
- Analyser les données d'usage pour itérer rapidement sur les comportements d'agents et les points de friction.
Profil recherché
- 0 à 5+ ans d'expérience en Product Owning en SaaS B2B, tech ou IA.
- Opinion affirmée sur les LLM, les agents autonomes et leur place dans le workflow d'entreprise.
- Sensibilité UI/UX forte.
- Hard worker.
- Anglais professionnel — nos clients sont internationaux.
- Gros plus : expérience en B2B SaaS avec une composante IA, ou vécu de startup en hypercroissance.
Processus de recrutement
- Candidature via Linkedin
- Entretien RH (15 min) — découverte mutuelle, motivation et parcours.
- Entretien produit (45 min) — étude de cas sur un problème concret.
- Entretien technique & culture (30 min) — avec le CTO et un lead engineer.
- Offre sous 48h.