Product Owner

Recrulab; Lyon; Híbrido; EUR 60 000 - 75 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Télétravail 2 jours/semaine

Cadre forfait jours + RTT

Titres-Restaurant 60% employer-paid

Mutuelle prise en charge 75%

Resumo da oferta

Recrulab accompagne un éditeur de logiciels basé à Lyon 6 qui recherche un Product Owner H/F en CDI. Vous rejoindrez l'équipe Produit et serez clé dans la gestion des fonctionnalités, l'écriture des user stories et la recette.

Vous collaborerez avec le CTO, Head of Product et les équipes métiers pour prioriser les évolutions et assurer une transmission efficace des besoins. Télétravail 2 jours/semaine, cadre forfait jours + RTT, titres-restaurants et mutuelle pris en charge.

Qualificações

• 3 années d’expérience minimum en tant que Product Owner.
• Animation d'ateliers avec les utilisateurs pour creuser les besoins fonctionnels et identifier les enjeux.
• Rédaction des user stories, spécifications et tests d’acceptation.
• Collaboration avec CTO, Head of Product et équipes métiers pour prioriser le backlog.

Responsabilidades

• Analyser les besoins fonctionnels et enjeux clés.
• Conception des solutions et définition des grandes lignes.
• Documentation des spécifications fonctionnelles et wireframes.
• Référence des fonctionnalités et interlocuteur principal durant leur cycle de vie.
• Conduire la recette fonctionnelle et technique et assurer la conformité avant mise en production.

Conhecimentos

Product Ownership

User stories

Agile methods

Stakeholder communication

Ferramentas

Jira

Confluence

Roadmapping

Descrição da oferta de emprego

L’entreprise que nous accompagnons est un éditeur de logiciels situé dans Lyon 6.

Afin d’accompagner sa croissance, nous l’aidons à recruter un Product Owner H/F en CDI.

Au sein de l'équipe Produit, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des fonctionnalités du produit.

• Analyse exploratoire : Animation d'ateliers avec les utilisateurs pour creuser les besoins fonctionnels et identifier les enjeux clés.
• Synthèse des besoins : Compilation, structuration et qualification des besoins en assurant une démarche de synthèse pour alimenter la roadmap produit.
• Compilation des contraintes : Recueillir et intégrer les contraintes techniques, réglementaires et business en collaboration avec les parties prenantes (CTO, Head of Product, équipes métiers).
• Conception des solutions : Animation d'ateliers de conception pour clarifier les besoins et les contraintes, et définir les grandes lignes de la solution à mettre en œuvre.
• Documentation : Rédaction des spécifications fonctionnelles, des user stories, tests d'acceptation, wireframes, et autres documents clés pour assurer une bonne transmission aux équipes techniques.
• Référent des fonctionnalités : Être le point d'entrée et l'interlocuteur principal pour les fonctionnalités attribuées, en lien avec les équipes produit et développement tout au long de leur cycle de vie.
• Recette fonctionnelle et technique : Conduire la recette des fonctionnalités développées et s'assurer de leur conformité avant mise en production.
• Gestion des incidents : Qualification des incidents de production et coordination avec les équipes techniques pour leur résolution.
• Améliorations continues : Recueillir le feedback des utilisateurs pour enrichir le backlog produit et prioriser les évolutions.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez de 3 années d’expérience minimum en tant que Product Owner.

Vous faites preuve de proactivité, avec une capacité à travailler dans un environnement évolutif avec des contraintes de temps et de ressources.

Vous avez une communication claire et impactante, avec une capacité à vulgariser des concepts complexes et à échanger efficacement avec des profils techniques et non techniques.

Force de proposition, vous savez apporter des idées nouvelles et des solutions pour améliorer les processus, la gestion des projets et la communication entre les équipes.

• Télétravail : 2 jours par semaine
• Statut cadre forfait jours + RTT
• Titres-Restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur)
• Mutuelle prise en charge à 75% par l’employeur