Product Owner

Capgemini; Lyon; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan d'actionnariat salarié

Tickets restaurant

Prime de cooptation

Activités sociales et culturelles CSE

Accompagnement parentalité (temps part

Job summary

Capgemini Lyon recherche un(e) Product Owner/AMOA pour traduire les besoins métiers en User Stories et piloter le backlog dans JIRA. Vous participerez activement aux sprints et assurerez le suivi des évolutions en collaboration avec les équipes techniques.

Issu(e) d'une formation en informatique, vous maîtrisez l’anglais dans un contexte international et vous avez une expérience avérée sur Scrum et SAFe.

Qualifications

• Expérience confirmée en Product Owner et/ou AMOA.
• Bonne connaissance des frameworks Agile (Scrum/SAFe).

Responsibilities

• Recueillir et formaliser les besoins métiers en User Stories.
• Conception fonctionnelle détaillée et modélisation des évolutions.
• Piloter le backlog et prioriser les tâches dans JIRA.
• Participer activement aux sprints et cérémonies Agile.
• Garantir l’adéquation besoins/solution tout au long du projet.
• Rédiger les cas d’usage et conduire les campagnes de validation.

Skills

Product Owner

AMOA

Scrum

SAFe

Gestion backlog

Education

Formation supérieure en informatique

Tools

JIRA

Job description

Choisir Capgemini, cété choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'innovation d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez récrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.

Vos missions

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en les traduisant en User Stories exploitables par les équipes de développement.
• Assurer la conception fonctionnelle détaillée et la modélisation des evolutions à mettre en étôpe.
• Piloter la gestion, la priorisation et la mise à jour du Product Backlog au sein de JIRA.
• Participer activement aux sprints et aux cérmonies Agile, tout en assurant le suivi des développements avec les équipes techniques.
• Garantir l'adéquation entre les besoins exprimés et la solution délivrée tout au long du cycle de vie du projet, en agissant comme interlocuteur de référence auprès des différentes parties prenantes.
• Rédiger les cas d'usage, constituer les jeux de données de test et conduire les campagnes de validation fonctionnelle du produit.
• Evaluer la faisabilité des demandes d'évolution formulées par les utilisateurs et veiller à leur cohérence avec les contraintes budgétaires et opérationnelles du projet.

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous disposez d'un solide socle technique et fonctionnel.Vous communiquez aisément en anglais dans un contexte professionnel international.Vous possédez une expérience confirmée sur des fonctions de Product Owner et/ou d'AMOA, ainsi qu'une bonne connaissance des frameworks Agile tels que Scrum et SAFe.

Quelques raisons de nous rejoindre

• Avantages groupe : bénéficièrez d'un ensemble d'avantages tels que le plan d'actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d'accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
• Communauté d'experts : faites partie d'une communauté d'experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.
• Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d'outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d'initiative.
• Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnues.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrer un collectif qui valorise la dédiversité, développe le potentiel de ses talents,s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrer un collectif qui valorise la dédiversité, développe le potentiel de ses talents,s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes.