Product Owner

Amaris Consulting; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Possibilité de télétravail

Carte restaurant

Formations gratuites

Bonus de cooptation

Jours d'absence rémunérés

Résumé du poste

Amaris Consulting recherche un Product Owner passionné pour rejoindre son équipe à Bordeaux. Vous serez le lien entre les structures techniques et métier, en charge d'assurer la gestion des produits numériques. Ce rôle nécessite une solide expérience en méthodes Agile, ainsi que des compétences en communication et en analyse. Les avantages incluent une mutuelle, des primes de cooptation, et des formations gratuites.

Qualifications

• Expérience confirmée (7 à 10 ans) en tant que Product Owner ou sur un poste similaire.
• Maîtrise des méthodes Agile/Scrum.
• Bonne capacité d'analyse et de communication.

Responsabilités

• Recueillir, analyser et prioriser les besoins métier.
• Rédiger et maintenir à jour le Product Backlog.
• Piloter la roadmap produit et ajuster les priorités.

Connaissances

Agile/Scrum

Analyse

Communication

Outils

Jira

Confluence

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la gestion de produit digital, la création de valeur et le travail en équipe agile ? Vous aimez transformer des idées en solutions concrètes ? Rejoignez-nous chez Amaris Consulting au sein de notre bureau de Bordeaux en tant que Product Owner !

En tant que Product Owner, vous serez le lien clé entre les équipes métier et techniques. Votre rôle consistera à :

• Recueillir, analyser et prioriser les besoins métier auprès des différentes parties prenantes
• Rédiger et maintenir à jour le Product Backlog (User Stories, critères d’acceptation)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les UX/UI designers et les Scrum Masters
• Participer aux cérémonies agiles : Sprint planning, Daily, Review, Rétrospective
• Piloter la roadmap produit, assurer le suivi des KPIs et ajuster les priorités en fonction des retours utilisateurs
• Être garant(e) de la vision produit et assurer la cohérence fonctionnelle des livrables

Profil recherché :

• Vous avez une expérience confirmée (7 à 10 ans) en tant que Product Owner ou sur un poste similaire
• Vous maîtrisez les méthodes Agile/Scrum
• Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de backlog (Jira, Confluence, etc.)
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication
• La connaissance de secteurs tels que la tech, l’IT ou les services B2B est un plus

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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