Product Marketing Manager (F / H / X)

AccorCorpo; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise hôtelière internationale recherche un(e) Product Marketing Manager pour maximiser l'usage des produits au sein de ses hôtels. Vous serez responsable de concevoir des stratégies d'engagement et d'assurer un contact régulier avec les équipes hôtelières. Le candidat idéal a un Bac +4 ou +5 et 3 à 4 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec de solides compétences en conduite du changement et en communication.

Prestations

Tickets restaurant de 10€

Mutuelle obligatoire à 50%

Forfait Mobilité durable jusqu'à 600€

Programmes de développement personnel

Qualifications

• 3 à 4 ans d’expérience en tant que Product Marketing Manager, Change Manager ou Project Manager.
• Bonne connaissance des enjeux des métiers de l’hôtellerie / restauration.
• Adaptabilité et flexibilité requises.

Responsabilités

• Concevoir les processus opérationnels pour l’activation des hôtels.
• Mettre en œuvre l’accompagnement au changement pour les hôtels.
• Mener des plans d’actions pour maximiser l’usage des produits.

Connaissances

Conduite du changement

Compétences comportementales

Compétences organisationnelles

Anglais (très bon niveau)

Formation

Bac +4 ou +5

Outils

e-learning

video

knowledge base

Description du poste

Overview

Accor Tech & Digital est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie. Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de l’hospitalité et le meilleur de la tech & du digital. Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables. Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. Ici nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels. Ici votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière. Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde!

Objectif du poste : Le / la Product Marketing Manager assure le succès des Produits sur le marché des hôtels en maximisant rapidement la valeur apportée nos hôtels et au groupe Accor.

Mission :

Le / la Product Marketing Manager spécialisé(e) dans l’adoption a pour responsabilité de concevoir et mettre en œuvre les stratégies d’engagement de nos hôteliers sur un Produit ou un service digital / Tech, de la découverte du Produit jusqu’à son usage régulier. Il / elle est en charge de maximiser l’usage des équipes hôtelières.

Il / elle considère les hôtels comme nos premiers clients. Il / elle a donc une très bonne connaissance des enjeux des métiers de l’hôtellerie et de la restauration. Il / elle maintient un contact régulier avec les équipes hôtels et s’assure de tester ses initiatives auprès d’eux.

Il / elle construit une relation de travail avec toutes les parties prenantes et plus particulièrement les équipes Produits et Business avec qui il / elle partage des objectifs communs; les BU Accor (régions et marques) le considèrent comme le premier promoteur et réalisateur de sa stratégie.

Il / elle applique la méthodologie OKR pour avoir des objectifs ambitieux et mesurer l’impact de ses stratégies dans le temps.

Vos missions et responsabilités

• Concevoir les processus opérationnels constituant l’activation des hôtels (ex : processus de login, etc.).
• Mettre en œuvre l’accompagnement au changement pour les hôtels (ex : plan de communication et de formation, etc.).
• Mener les plans d’actions visant à maximiser l’usage.
• Contribuer à la définition des objectifs de mise en marché.
• Analyser proactivement et régulièrement les indicateurs d’usage des produits.
• Piloter la production de livrables de contributeurs internes et/ou externes (ex : e-learning, procédures, etc.).
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’adoption.
• S’assurer d’inscrire les productions dans les normes méthodologiques et éditoriales.
• Agir avec flexibilité et esprit d’équipe en changeant de périmètre fonctionnel ou en contribuant à d’autres projets lorsque nécessaire.

Qualifications :

Diplômé(e) d’un Bac +4 ou +5. 3 à 4 ans d’expérience en tant que Product Marketing Manager, Change Manager ou Project Manager. Très bon niveau d’anglais. Solides compétences en conduite du changement, comportementales et outils (e-learning, video, knowledge base). Sensibilité business, excellentes capacités de synthèse, de pédagogie et de communication. Forte capacité d’adaptation, de flexibilité et esprit d’équipe. Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Bonne connaissance des enjeux des métiers de l’hôtellerie / restauration. Une expérience en hôtellerie / restauration est un plus.

Informations supplémentaires :

• Engagements : Accor agit pour le monde avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos talents.
• Nous privilégions une amélioration continue pour réduire l’impact du digital sur l’environnement dans l’ensemble de nos projets.
• Carrière : nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie personnelle / vie professionnelle et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail, leur image. Parcours de formation et d’évolution définis individuellement et collectivement pour grandir ensemble.
• Chez Accor Tech & Digital : chaque mercredi après-midi est dédié au travail de fond et au développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Initiatives : Hackathons, partenariats technologiques, talent management dédié et plateforme de formation Digitech Academy & certifications.
• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager.
• CSE soutien pour vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable jusqu’à 600 et prise en charge 75% du Pass Navigo.
• Tickets restaurant de 10.
• Mutuelle obligatoire financée par Accor à 50% sans frais supplémentaires.
• Conditions de travail attractives avec espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport.
• Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. Nous valorisons la diversité et nous adaptons aux besoins des collaborateurs, notamment en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre.

Processus de recrutement

Pour postuler : vous serez invité à rencontrer l’équipe recrutement pour présenter les lignes essentielles du poste, puis des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe. Pour certains postes, un test ou une étude de cas et un questionnaire sur vos motivations peuvent être demandés. Un entretien final avec les Ressources Humaines pour discuter de la culture du Groupe, de l’environnement de travail, du programme de formation et des perspectives de carrière, ainsi que des avantages du Groupe. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Conveyancing Paralegal,Fireworks,Logistics,Clinical,Avionics

Experience :

years

Vacancy :

1