Product Manager SIRH H / F

Actual Talent; Boulogne-Billancourt; À distance; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion des ressources humaines recherche un(e) Product Manager SIRH pour piloter la conception d'un nouvel outil de gestion des temps. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en gestion de produit, surtout dans le domaine RH ou finance. Cette position offre la possibilité de travailler en full remote.

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que Product Manager.
• Idéalement une expérience dans des environnements RH / Paie / Finance.
• Capacité à formaliser les besoins et piloter un produit de bout en bout.

Responsabilités

• Piloter la vision, la roadmap et le cycle de vie du produit.
• Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers.
• Garantir l'intégration fluide du nouvel outil avec le SI Paie.

Connaissances

Gestion de produit

Compréhension des processus RH

Collaboration avec équipes techniques

Description du poste

Nous recherchons un(e) Product Manager SIRH pour piloter la conception et le déploiement d'un nouvel outil interne dédié à la gestion des temps et à l'optimisation des processus administratifs associés. Ce projet vise à digitaliser et optimiser des processus internes clés, afin d'améliorer la fluidité des flux opérationnels et de renforcer l'efficacité des équipes métiers et support.

Missions principales :

• Piloter la vision, la roadmap et le cycle de vie du produit (outil interne de gestion des heures).
• Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers (paie, finance, RH, agences, back-office).
• Définir les spécifications fonctionnelles et prioriser les évolutions en lien avec les développeurs et UX / UI designers.
• Garantir l'intégration fluide du nouvel outil avec le SI Paie et les autres applications internes.
• Mettre en place des indicateurs de performance et suivre l'adoption du produit.
• S'inspirer des meilleures pratiques du marché pour proposer une solution adaptée, efficace et économiquement maîtrisée.

Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Product Manager, idéalement dans des environnements RH / Paie / Finance / SI Paie.

Bonne compréhension des processus de paie, de gestion des temps et activités (GTA), et des flux de facturation.

Aisance dans le travail avec des équipes métiers et techniques (IT, développement, data, paie).

Capacité à formaliser les besoins, structurer une roadmap et piloter un produit de bout en bout.

Sens de l'organisation, autonomie et orientation valeur utilisateur.

Informations complémentaires :

• Localisation : Île-de-France (IDF) souhaitée, full remote possible
• Type de contrat : CDI ou Freelance