Product Manager - Médical & Prévention F/H

padoa; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une scale-up française dans la médecine du travail recherche un(e) Product Manager pour structurer et accélérer la gestion de projets stratégiques. Vous contribuerez à l'élaboration de la roadmap, piloterez des projets complexes et collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires. Ce poste requiert au minimum 4 ans d'expérience en Product Management, de bonnes compétences techniques et une passion pour l'impact produit.

Prestations

2 jours de télétravail flexibles

5 semaines de congés payés

Restaurant d'entreprise

Prise en charge de transport à 50%

Offre de mutuelle renforcée

Activités de team building

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en Product Management ou en développement suivi d'une expérience en Product Management.
• Connaissances des bases de données et capacité à lire des schémas de BDD.
• Capacité à structurer, organiser et piloter des projets complexes.
• Excellentes compétences en communication et leadership.
• Motivation pour construire un produit ayant un impact.

Responsabilités

• Contribuer à la roadmap produit en fonction des besoins utilisateurs.
• Rédiger et valider des User Stories.
• Collaborer avec les designers pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Suivre le delivery et assister les développeurs.
• Analyser les données disponibles pour orienter les décisions.

Connaissances

Expérience en Product Management

Compréhension des bases de données

Capacité à structurer des projets

Excellente communication

Passion pour le produit

Autonomie

Description du poste

Padoa est une scale-up française qui vise à révolutionner le secteur de la médecine du travail et de la prévention grâce à l'usage de technologies innovantes, du design et de l’humain.

Padoa a depuis 2016 construit un produit permettant de transformer les services de médecine du travail en leur fournissant une plateforme technologique complète (prise de rdv, gestion des dossiers médicaux, facturation, prévention, lien avec les employeurs et les salariés).

En quelques années, nous sommes devenus le leader français et avons aidé de nombreux services à se transformer complètement. Aujourd’hui, plus de 7,2 millions de salariés français et plus de 500 000 entreprises françaises (~30 % du marché) utilisent notre solution pour interagir avec leur service de santé au travail.

Nous avons aujourd’hui trois principaux challenges auxquels tu pourras participer activement :

• améliorer notre plateforme pour convaincre toujours plus de services de santé au travail de choisir padoa pour mieux suivre les salariés et les entreprises
• créer des produits de prévention innovants qui pourront améliorer vraiment les choses sur le terrain
• adapter sa plateforme pour s’étendre en Allemagne, où les problématiques de la santé au travail sont extrêmement proches des nôtres

Tes missions

Padoa renforce sa direction Produit et crée un poste de Product Manager afin de structurer et accélérer la gestion de projets stratégiques au sein de l’équipe produit. Ce poste a vocation à être dans l’équipe du Team Lead Produit, en prenant en charge une partie des initiatives produit et en structurant la méthodologie et les processus.

En tant que Product Manager, vous serez un acteur clé de la stratégie produit au sein de la tribu produit et travaillerez en étroite collaboration avec les EM et les product designers pour craquer des sujets produits complexes.

Vos missions incluront :

• Vision et roadmap produit : Contribuer à l’élaboration et à la priorisation de la roadmap en fonction des besoins utilisateurs et des enjeux business, en binôme avec le/la Team Lead.
• Identifier, cadrer et piloter les projets Produit en coordination avec le Team Lead, le design et les équipes techniques
  • Rédaction et validation des User Stories (US) : Mettre sur papier les besoins fonctionnels, rédiger les US et s’assurer de leur relecture et validation par les parties prenantes.
  • Interaction avec les designers : Collaborer avec les designers pour garantir une expérience utilisateur optimale lors de la recherche, du challenge des premiers concepts et de l’ensemble des parcours et maquettes produits
  • Suivi du delivery : assister les développeurs lors de l’analyse technique, réaliser des recettes exigeantes et rigoureuses
  • Préparer le déploiement progressif de la fonctionnalité en collaboration avec les équipes opérations / product marketing
  • S’assurer de la prise en compte des retours utilisateurs et évaluer quantitativement l’usage pour affiner et améliorer continuellement le produit pendant ce déploiement et après
• Travailler au quotidien avec les développeurs, comprendre les contraintes techniques et assurer une communication fluide avec les équipes d’ingénierie.
• Apporter de la rigueur et structurer les process pour garantir l’efficacité des développements, la livraison des fonctionnalités et la qualité en production.
• Analyser les données disponibles : que ce soit pour orienter une phase de recherche / design ou comprendre les pattern d’utilisation lors d’un déploiement.
• Faciliter la communication entre les équipes Produit, Tech et les autres directions de l’entreprise.

Qualifications clés

• Expérience : 4 ans d’expérience minimum en Product Management ou une expérience en dev suivi d’une expérience en Product management. Une exposition à sujets SaaS B2B avec des clients grands comptes et ou à des sujets techniques / métiers complexes sera un plus.
• Sensibilité technique : Bonne compréhension des bases de données, capacité à lire un schéma de BDD et exécuter des requêtes SQL.
• Rigueur et méthodologie : Capacité à structurer, organiser et piloter des projets complexes avec méthode.
• Communication et leadership : Excellente capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à embarquer les parties prenantes.
• Passion pour le produit : Forte motivation pour construire un produit avec un vrai impact pour ses utilisateurs et pour la société.
• Autonomie et maturité : Un profil senior capable de prendre des décisions et de mener des projets avec une grande indépendance.

Process de recrutement :

• Entretien avec notre recruteuse Tech
• Entretien avec le/la Team Lead de l'équipe – Rencontre avec ton futur manager pour évaluer ton adéquation avec l'équipe.
• Étude de cas à préparer chez toi – Exercice pratique (temps estimé : 2/3 heures)
• Restitution en présentiel – Présentation de ton travail et discussion autour de ta réflexion participants padoa : Head of design, Team Lead, CPO
• Entretien avec un EM – Évaluation de ta capacité à travailler avec un EM d’une équipe produit
• Entretien final avec le CPO

Ce que tu trouveras chez nous

🤝 Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !

🏡 Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.

🧑💻 Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !

👋 Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !

👣 Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.

🎉 Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.

🥗 De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !

⚕️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).

🦾 Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.

😊 Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.