Product Manager F/H - CDI - Arcueil

Aramisauto

Saint-Ouen-l'Aumône

Sur place

EUR 70 000 - 95 000

Plein temps

14 jours+
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Résumé du poste

Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, recherche un Product Manager pour piloter le delivery produit et servir d’interface clé entre les équipes métiers et techniques. Vous porterez la vision et les projets de transformation, principalement sur des outils internes, avec un rôle pivot entre business et tech.

Vous animez une équipe de développement et gérez la roadmap, depuis le discovery jusqu’au déploiement, en utilisant les données (Excel, PowerBI, SQL) et les notions Lean.

Qualifications

  • 5+ ans d’expérience dont 3 à 5 ans en Product Manager ou Product Owner sur des produits digitaux.
  • Expérience significative d’animation et de coordination d’une équipe de développeurs.
  • Solides capacités d’analyse et de formalisation des problèmes.
  • À l’aise avec les données et les outils IA appliqués au product management.

Responsabilités

  • Piloter le delivery produit du discovery au lancement au sein d’une équipe dédiée.
  • Faire l’interface entre les métiers et les techniques et porter la vision produit.
  • Gérer la roadmap de l’équipe et les arbitrages entre tech et métier.
  • Rédiger les spécifications et suivre les KPI de qualité et de performance.
  • Assurer le support et l’intégration de correctifs durables et accélérer la discovery grâce à l’IA.
  • Utiliser les outils IA pour accélérer la discovery, la documentation et l’exploration de solutions.

Connaissances

Gestion produit
Pilotage d'équipe
Analyse des données
Lean et IA

Outils

Excel
Power BI
SQL

Description du poste

Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, la tech n’est pas un support, c’est le cœur du réacteur. Nos produits digitaux transforment chaque jour l’expérience d’achat de milliers de clients et la performance de nos équipes internes.

Martin recherche aujourd’hui son/sa prochain(e) Product Manager

Votre mission

Vous pilotez le delivery produit au sein d’une équipe dédiée (1 Team Leader + 4 devs), du discovery au lancement. Vous êtes l’interface clé entre les équipes métier et techniques, et vous portez la vision et les projets de transformation du produit, principalement sur des outils et des process internes (80% des cas).

Concrètement, vous :
  • Allez chercher les problèmes là où ils se produisent, récoltez et traduisez les besoins utilisateurs en spécifications actionnables
  • Animez les arbitrages avec les Product Specialists et gérez la roadmap de l’équipe
  • Pilotez les projets de bout en bout : ownership, plan de production, trade-offs tech/métier, déploiements
  • Rédigez les spécifications, animez les recettes fonctionnelles et suivez les KPIs de qualité
  • Contribuez au support niveau 2/3 sur les cas complexes et animez l’intégration de correctifs durables
  • Utilisez activement les outils IA pour accélérer la discovery, la documentation et l’exploration de solutions
Le profil qu’on recherche
  • 5+ ans d’expérience dont 3 à 5 ans en tant que Product Manager ou Product Owner sur des produits digitaux
  • Expérience significative d’animation et de coordination d’une équipe de développeurs
  • Solides capacités d’analyse, de formalisation des problèmes et de raisonnement fonctionnel
  • Force de conviction, culture terrain,
  • À l’aise avec les données : Excel, PowerBI, SQL ou équivalent
  • Expérience pratique des outils IA appliqués au product management
  • Connaissances techniques en développement logiciel ou dans l’approche Lean : un vrai plus
  • Français C1+ · Anglais B2+
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un impact fort sur l’expérience client et la performance opérationnelle d’Aramisauto
  • Un rôle au carrefour du business et de la tech, vous ne serez jamais loin du terrain
  • Une culture où l’IA est un vrai outil de travail, intégré au quotidien
  • Un environnement Lean Engineering rigoureux et stimulant
  • Une dimension internationale avec les équipes Aramisgroup
Le process de recrutement
  • Prise de contact & pré-qualification avec l’équipe recrutement
  • Entretien avec Martin, Chief Engineer
  • Un cas pratique métier & un échange avec Romain, CTO
  • Proposition
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