PRODUCT MANAGER - EXPERIENCE CLIENT SUPPORT ET SERVICES F/H

Safran Aircraft Engines; Moissy-Cramayel; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Safran Aircraft Engines recherche un cadre expérimenté pour diriger le développement produit dans l'équipe Expérience Client, axée sur les moteurs LEAP. Vous pilotez des projets de bout en bout, en lien avec les équipes de développement internes et externes, et vous déployez des solutions en test et en run.

Vous participez à une mission stratégique visant à améliorer durablement l'expérience client, cartographiant les parcours, recueillant la voix du client et définissant des indicateurs de

Qualifications

• Expérience en pilotage de projets et programmes de transformation.
• Connaissance des méthodes Agile et Design Thinking.
• Bonne connaissance du fonctionnement des moteurs et des services associés.

Responsibilities

• Pilotage des projets: structuration et suivi en lien avec les équipes de développement.
• Déploiement des solutions: tests, run et recueillir les retours clients, conduite du changement.

Skills

Gestion de projets

Agile

Design Thinking

Transformation digitale

Job description

Chez Safran Aircraft Engines (SAE), la satisfaction client est au cœur des priorités, et l'expérience client constitue un levier essentiel de performance. Au sein de la direction Progrès et Transformation du Support et Services des moteurs civils, l'équipe Expérience Client est chargée d'améliorer et d'enrichir l'expérience client des moteurs LEAP en opération par l'apport de nouvelles solutions ou évolution de l'existant. Les clients concernés sont principalement les compagnies aériennes, les loueurs et les ateliers de maintenances. Le-la responsable développement produit, objet de ce recrutement, pilote le développement de solutions à forte orientation digitale et technologique, de la phase amont à son déploiement chez nos clients. Il-elle gère principalement les activités suivantes :

• Pilotage des projets : structuration et pilotage des projets de bout en bout en lien avec les équipes de développement internes ou externes, suivi de l'avancement, animation des rituels d'équipe, reporting et suivi budgétaire.
• Déploiement des solutions : organisation du déploiement des solutions en prévoyant le test, le run, la captation des retours client et l'ajustement des solutions. La conduite du changement interne et chez les clients est un point clé de cette étape.

Le poste inclut également la participation à une mission temporaire « Diagnostic et stratégie », répartie entre plusieurs collaborateurs-trices et sous pilotage du responsable de département, visant à définir une stratégie globale d'amélioration durable de l'expérience client. Pour cela, le-la responsable développement produit contribue aux actions ci-dessous :

• Analyse et optimisation : cartographie des parcours clients actuels, captation de la voix du client et exploitation de toute information permettant d'identifier les irritants et des solutions concrètes à fort impact.
• Stratégie & vision : participation à l'élaboration de la feuille de route « expérience client » qui sera ensuite validée par la direction, coordination des travaux avec les initiatives Satisfaction Client déjà en place et les évolutions déjà engagées par les métiers.
• Diffusion d'une culture centrée clients à tous les niveaux de la Direction Support et Services
• Mise en place un panel client qui sera acteur du processus d'amélioration
• Définition d'indicateurs de performance de l'expérience client qui permettront de mesurer l'impact positif des solutions développées et de communiquer les succès.
• Exploitation des éléments de veille technologique et concurrentielle pour orienter les propositions

Pour les solutions CFM, le-la responsable développement produit travaille en étroite collaboration avec notre partenaire GE.

Le poste s'adresse à un-e cadre expérimenté-e, à l'aise dans le management transverse, avec une bonne expérience dans le pilotage de projets/programmes, l'innovation (technologique et digitale), la transformation des organisations. Le-la candidat-e saura utiliser les méthodes Agile et de Design Thinking. Il-Elle aura une bonne connaissance du fonctionnement d'une compagnie aérienne et/ou d'un atelier de maintenance, il-elle maîtrisera la structure des fonctions support et services nécessaires à l'exploitation des moteurs. Ce rôle nécessite aussi de la créativité, de l'empathie, de l'écoute, de la curiosité et de la prise de recul. Le-la candidat-e aura de bonnes qualités relationnelles, un esprit synthétique, sera force de proposition et orienté résultat. Enfin, ce rôle demande une capacité à challenger l'organisation, à porter et défendre une vision avec conviction. La maîtrise de l'anglais est impérative à la fois dans le cadre d'échanges avec nos clients internationaux et avec notre partenaire GE Aerospace au sein de CFM.