Product Manager Comptabilité

fulll; Lyon; Hybride; EUR 55 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Swile carte repas

RTT 13 jours

Prime vacances

CET

Mutuelle 70%

Coach sportif

Fruits frais

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Équipe motivée et innovante

Projets stratégiques

Résumé du poste

Fulll, basé à Lyon, propose une opportunité de Product Manager senior dans une solution SaaS dédiée au monde de l’expertise comptable. Le poste permet jusqu’à 3 jours de télétravail et s’inscrit dans une dynamique de croissance et d’innovation.

Vous collectez les besoins, construisez le produit et pilotez les livrables avec les équipes (développement, QA et design). Une appétence technique et un esprit analytique sont attendus pour faire évoluer la roadmap et délivrer de la valeur client.

Qualifications

• 8 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent édition de logiciel SaaS BtoB
• Connaissance du domaine comptable
• Appétence technique et esprit analytique
• Esprit d’équipe, envie de transmettre et de partager
• À l’aise pour lire la documentation technique

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins utilisateurs et business
• Construire et faire évoluer le produit
• Piloter la fourniture des livrables (rédactions des issues, suivi des SLA, roadmap, évolutions)
• Intégrer une squad avec développeurs·ses, QA et designer
• Mener les refinements et écrire les user stories
• Suivre la qualité et les livraisons, écrire la documentation de produit

Description du poste

Poste basé à Lyon– Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll , on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

• Une solution SaaS, simple, complète et interopérable
• 21 ans d’innovation continue
• +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Ta mission

• Recueillir et analyser les besoins utilisateurs et business
• Construire et faire évoluer le produit
• Piloter en étroite collaboration avec les différentes équipes, la fourniture des livrables (rédactions des issues, suivi/analyse des SLA, processus,roadmap, évolutions, respect des temps)

Ton quotidien chez fulll

• Intégré·e à une squad type composée de développeurs·ses, QA et designer
• Standup quotidien avec ton équipe
• Animation de l’équipe
• Définition des user stories
• Session de travail avec l’équipe pour la conception (refinements)
• Suivi de la qualité et des livraisons, écriture de la documentation

Ce que nous recherchons chez toi

• Tu as au minimum 8 ans d’expérience sur un poste équivalent dans le domaine de l’édition de logiciel (environnement SaaS BtoB)
• Tu connais le domaine de la comptabilité
• Tu as une appétence technique et un esprit analytique
• Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et de partager avec tes collègues
• Tu es à l’aise pour lire de la documentation technique

Dans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.

Pour ce poste, nous recherchons un profil au minimum sénior, ainsi la rémunération se situe entre 55 400€ et 61 800€ bruts annuels.

Cette rémunération pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe.

Les petits + qui font toute la différence

• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
• 13 jours de RTT
• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
• Un compte épargne temps (CET)
• Une mutuelle prise en charge à 70%
• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
• Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

Processus de recrutement

• 1er entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
• Un cas pratique à réaliser en remote
• 2e entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l’équipe

Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.