Product Manager

fulll; Lyon; Hybride; EUR 55 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile

RTT 13 jours

Prime vacances

CET

Mutuelle 70%

Coach sportif

Fruits frais

Télétravail 3 jours/sem

Résumé du poste

fulll, basé à Lyon, propose une expérience SaaS dédiée aux cabinets comptables. En tant que Product Manager, vous serez rattaché·e à un Lead Product Manager et ferez évoluer le produit et les livrables en collaboration avec les équipes.

Vous analyserez les besoins utilisateurs et métiers, rédigerez les user stories et piloterez la roadmap, les évolutions et les SLA. Le poste requiert au moins 6 ans d’expérience dans l’édition SaaS BtoB et une connaissance comptabilité/Fintech, avec un esprit

Qualifications

• Expérience minimum 6 ans sur un poste équivalent dans l’édition de logiciel SaaS BtoB.
• Connaissance du domaine comptabilité et Fintech.
• Appétence technique et esprit analytique.
• Esprit d’équipe et envie de transmettre/partager.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins utilisateurs et business.
• Construire et faire évoluer le produit et les livrables (rédactions des issues, suivis SLA, roadmap).
• Piloter l’équipe (développeurs/QA/designer) et assurer la qualité des livraisons.

Connaissances

SaaS BtoB

Comptabilité/Fintech

Esprit analytique

Esprit d'équipe

Lecture docs techniques

Description du poste

Poste basé à Lyon– Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

• Une solution SaaS, simple, complète et interopérable
• 21 ans d’innovation continue
• +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

Ta mission

En tant que Product Manager, tu es rattaché·e à un Lead Product Manager, et ton rôle consiste à :

• Recueillir et analyser les besoins utilisateurs et business
• Construire et faire évoluer le produit
• Piloter en étroite collaboration avec les différentes équipes, la fourniture des livrables (rédactions des issues, suivi/analyse des SLA, processus,roadmap, évolutions, respect des temps)

Ton quotidien chez fulll

• Intégré·e à une squad type composée de développeurs·ses, QA et designer
• Standup quotidien avec ton équipe
• Animation de l’équipe
• Définition des user stories
• Session de travail avec l’équipe pour la conception (refinements)
• Suivi de la qualité et des livraisons, écriture de la documentation

Ce que nous recherchons chez toi

• Tu as au minimum 6 ans d’expérience sur un poste équivalent dans le domaine de l’édition de logiciel (environnement SaaS BtoB)
• Tu connais le domaine de la comptabilité et de la Fintech
• Tu as une appétence technique et un esprit analytique
• Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et de partager avec tes collègues
• Tu es à l’aise pour lire de la documentation technique

Dans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.

Pour ce poste, nous recherchons un profil au minimum sénior, ainsi la rémunération se situe entre 55 400€ et 61 800€ bruts annuels.

Cette rémunération pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe.

Les petits + qui font toute la différence

• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
• 13 jours de RTT
• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
• Un compte épargne temps (CET)
• Une mutuelle prise en charge à 70%
• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
• Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

Processus de recrutement

• 1ᵉʳ entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
• Un cas pratique à réaliser en remote
• 2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l’équipe

Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.