Product Manager – AI-Driven Recruitment Platform

SII Group; Bordeaux; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

SII Group recherche un Product Manager H/F pour piloter la plateforme de recrutement et de gestion des carrières, développée en interne. Vous serez responsable de la vision, de la roadmap et de la priorisation, en collaboration avec les équipes RH et IT, et travaillerez dans un cadre hybride autour de projets IA et agents.

Le poste implique une coordination avec des équipes transnationales et une interaction continue avec les utilisateurs, afin d’aligner les fonctionnalités sur les besoins

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en Product Manager ou Product Owner, avec pratique de la vision produit, roadmap et priorisation.
• Vous savez dire non, arbitrer et convaincre des clients internes exigeants.
• Vous savez écrire une spécification qui ne laisse pas de doute.
• Vous avez déjà construit des choses avec l’IA : prototypes, outils internes, automatisations, agents.
• Une connaissance des métiers RH ou du recrutement (ATS, SIRH, talent management) est un vrai plus.
• Anglais courant (C1), utilisé au quotidien.
• Les cadres agiles (Scrum, Kanban) et ITIL sont un plus.

Responsibilities

• Définir la vision et la stratégie produit pour le système de recrutement et gestion des carrières, avec une connaissance du métier RH.
• Construire et piloter la roadmap, arbitrer les demandes et prioriser le backlog.
• Écrire des specs que des agents IA peuvent exécuter et suivre les tests en production.
• Animer une équipe hybride avec développeurs et agents IA, assurer le run et la conformité RGPD.
• Embarquer les utilisateurs via démos, formations et notes de version.

Skills

Vision produit

Gestion roadmap

Priorisation backlog

IA et agents

Anglais courant (C1)

Tools

API

Bases de données

Git

CI/CD

Job description

SII Group recherche un Product Manager H/F pour piloter la plateforme de recrutement et de gestion des carrières, développée en interne. Vous serez responsable de la vision, de la roadmap et de la priorisation, en collaboration avec les équipes RH et IT, et travaillerez dans un cadre hybride autour de projets IA et agents.

Le poste implique une coordination avec des équipes transnationales et une interaction continue avec les utilisateurs, afin d’aligner les fonctionnalités sur les besoins