Product Designer – UXUI

Sia; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de design de produits à Paris recherche un Product Designer pour rejoindre son équipe Creative Development. Vous serez responsable de la conception et de l'évolution des produits digitaux pour divers clients. Le candidat idéal a 4 à 5 ans d'expérience, maîtrise Figma et a une expertise en méthodologie UX. Ce rôle ne permet pas le télétravail et requiert une bonne maîtrise du français et de l'anglais.

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience en tant que Product Designer ou en UX / UI.
• Capacité à travailler avec différentes équipes métiers.
• Maîtrise des outils d’analyse des parcours clients.

Responsabilités

• Analyser et comprendre les besoins utilisateurs.
• Concevoir des parcours UX et UI.
• Réaliser des prototypes interactifs et les tester.
• Collaborer avec les équipes agiles.

Connaissances

Figma

Conception d'interfaces data-driven

Méthodologie UX

CSS

InVision

HTML5

Wireframing

Adobe Photoshop

Adobe Illustrator

Responsive Web Design

Sketch

Formation

Diplôme Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieur

Description du poste

About the role

Sia Experience recherche un Product Designer au sein de son équipe Creative Development spécialisée dans la conception et lévolution des produits digitaux de ses clients dans des secteurs variés (banque assurance retail énergie etc.).

Responsibilities

En tant que Product Designer vous avez pour mission de :

• Analyser et comprendre les besoins utilisateurs via tests ateliers analytics et feedbacks.
• Concevoir des parcours UX et déclinaisons UI adaptés aux enjeux métiers et data de chaque client selon les méthodologies UX standards (user research tests utilisateurs ateliers de co-création).
• Proposer des pistes graphiques (UI kit basique) intuitives et efficientes en cohérence avec les standards du marché.
• Réaliser des prototypes interactifs (Figma) et les tester auprès des utilisateurs (maze).
• Décliner et livrer les écrans en respectant les contraintes techniques délais et Design System.
• Collaborer étroite métier avec les équipes agiles (Product Owners développeurs data scientists IT) et promouvoir le design au sein dèxperts métiers.
• Participer à la conception et amélioration de dashboards et data-apps (indicateurs métiers visualisations complexes).
• Effectuer une veille UX / UI & DataViz régulière afin de maintenir un haut niveau de qualité et dénovation.

Qualifications

Diplémé(e) dun Bac5 dune école de commerce de communication digitale ou dingénieur vous disposez de 4 à 5 ans déxpérience en tant que Product Designer ou en UX / UI.

Vous disposez des compétences suivantes :

• UX / UI Design : Figma
• Conception dinterfaces data-driven et dashboards
• Méthodologie UX (tests ateliers parcours clients)
• Capacité à travailler avec différent équipes métiers Tech IT Architectes etc.

Capacité à appliquer et enrichir un Design System

Maétrise des outils dés analyse des parcours clients et de la performance (AT Internet Content Square Google Analytics).

Vous étes curieux(se) et aimez travailler en équipe. Vous étes reconnu(e) pour votre sens de lênalysis.

Vous étes éprouvé(e) pour votre sens de lênalysis. Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel déynamique et motivant. Vous partagez nos valeurs que sont léxcellence lentrepreneuriat linnovation le partage la bienveillance et léquilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel.

Additional Information

• Remote Work: No
• Employment Type: Full-time
• Vacancy: 1
• Experience: years

Key Skills

• CSS, InVision, HTML5, Ux, Usability, Wireframing, Fireworks, UI, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Responsive Web Design, Sketch

EEO Statements

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment including hiring promotion remuneration or discipline are based solely on performance competence conduct or business needs.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à le placement. Tous les aspects du placement tels que le recrutement les promotions la rémunéation ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances les compétences et le comportement des employés ou les besoins de lentreprise.