Product Designer F/H

Padoa; Paris; Hybrid; EUR 52,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Positionnement premium

Télétravail flexible

Cadre agréable

Bon onboarding

Évolution professionnelle

Vie d'entreprise

Carte Swile

Mutuelle avantageuse

Politique handicap

CSE dynamique

Job summary

padoa recherche un designer produit SaaS pour rejoindre l'équipe SPST et travailler sur le cœur opérationnel du logiciel de santé au travail, couvrant la gestion, l'organisation et la facturation des actes médicaux.

Tu travaillera avec une squad pluridisciplinaire, mèneras des recherches utilisateur, prototyperas et valideras les parcours en harmonie avec le Design System et les équipes produit et tech.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en conception produit SaaS.
• Capacité à mener des entretiens utilisateurs et à en tirer des insights.
• Autonomie et sens de l'ownership : vous menez vos sujets et défendez vos choix.
• Excellente communication écrite et orale en français.

Responsibilities

• Discovery : explorer les besoins et aider à prioriser les opportunités.
• Conception : concevoir des parcours intuitifs et finaliser les maquettes avec le Design System.
• Delivery : suivre la livraison avec les développeurs et gérer les contraintes techniques.
• Learn : faire évoluer les features après les retours utilisateurs.
• Décisions produit : défendre ses choix face au produit, à la tech et au métier.
• Transverse : faire évoluer les patterns design avec l'équipe et aider Marketing et Sales.
• Équipe : contribuer à la vie de l'équipe design.

Skills

Conception produit

Recherche utilisateur

UI design

Autonomie

Tools

Figma

Notion

Claude

Job description

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M€ en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition : Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !

Le poste :

Tu rejoins l'équipe design SPST : 3 designers de tous niveaux d'expertise, au sein d'une équipe design de 16 personnes. Tu travailles avec Laura, lead design de l'équipe, et tu fais partie d'une squad produit avec un squad lead, un lead tech, des développeurs et des chefs de projet métier.

Ton périmètre : le cœur opérationnel du logiciel, celui qui permet chaque jour aux SPST (services de prévention et de santé au travail) d'organiser le suivi de santé de plus de 9 millions de salariés. Tu travailles sur la gestion, l'organisation et la facturation des actes médicaux : un produit riche en règles métier, qui suit un cadre réglementaire.

Notre défi : le rendre aussi agréable qu'efficace. Chaque parcours que tu simplifies se ressent dans le quotidien de nos utilisateurs. Ici, le design a son mot à dire dans les décisions produit, et c'est toi qui transformes les besoins du terrain en parcours simples. Ton arrivée permet à l'équipe d'ouvrir des sujets d'envergure : tu en portes une partie en autonomie.

Tes missions :

• Discovery : tu explores les besoins avec les utilisateurs et tu aides l'équipe produit à prioriser et à repérer les opportunités.
• Conception : tu explores des pistes, tu itères et tu conçois des parcours intuitifs avec ta squad. Tu fais aussi de l'interface : tu finalises tes maquettes en collaboration avec l'équipe UI/Design System, garante de la qualité des interfaces, qui t'aide et te challenge sur cette partie.
• Delivery : tu suis la livraison avec les développeurs et tu trouves avec eux le bon compromis quand les contraintes techniques s'en mêlent.
• Learn : tu suis tes features après leur sortie et tu les fais évoluer à partir des retours utilisateurs.
• Décisions produit : tu défends tes choix de conception face au produit, à la tech et au métier.
• Transverse : tu fais évoluer les patterns design avec l'équipe et tu aides le Marketing et les Sales à expliquer l'impact des nouvelles features.
• Équipe : tu contribues à la vie de l'équipe design.

Comment on travaille :

• Avec les utilisateurs : de vraies phases de user research, des points clients très réguliers et selon les sujets des beta-testeurs qui découvrent les features en avant-première.
• Les rituels de l'équipe : des ateliers de co-conception pour chercher des solutions à plusieurs, des démos des features livrées avec toute l'équipe design et des team buildings réguliers. Le reste du temps, tu avances en autonomie sur tes sujets.
• Avec l'IA : l'équipe l'utilise à chaque étape, de la user research à l'exploration et à la conception. Claude, connecté à Figma, commence à reprendre les éléments du Design System dans les fichiers. L'IA fait gagner du temps, mais les choix de conception restent les tiens.
• Outils : Figma, Notion pour ranger les insights de user research, Claude.

Donner et recevoir des retours fait partie du quotidien de l'équipe, toujours avec bienveillance.

Qualifications clés :

Indispensable :

• Au moins 3 ans d'expérience en conception de produit SaaS, sur des produits riches (plusieurs modules, beaucoup de règles métier, des données denses). Tu travailles main dans la main avec les développeurs et tu sais faire les bons arbitrages pour livrer.
• L'envie de rendre utiles et agréables des outils utilisés tous les jours, en partant du terrain : tu mènes des entretiens utilisateurs et tu en tires des pistes concrètes.
• De l'autonomie et un vrai sens de l'ownership : tu mènes tes sujets, tu documentes tes choix et tu sais les défendre face au produit, à la tech et au métier.
• Une communication qui convainc : tu sais expliquer et faire adopter tes choix de conception, à l'écrit comme à l'oral, auprès d'interlocuteurs variés.

Apprécié :

• Tu utilises déjà l'IA dans ton process de design (recherche, exploration, conception).
• Tu proposes volontiers de nouvelles idées, pour le produit comme pour la façon dont l'équipe travaille.
• Tu as déjà collaboré avec une équipe Design System.
• Tu aimes partager ce que tu sais : démos, ateliers, retours aux autres designers.

Tu ne coches pas toutes les cases ? Postule quand même : ces critères sont un repère, pas une checklist.

Notre souhait chez padoa est de se projeter sur le long terme avec nos collaborateurs et de les faire évoluer.

Process de recrutement :

Le process se déroule en 4 étapes :

1. Un premier échange avec Youssef, Talent Acquisition.
2. Un entretien avec Laura, lead design de l'équipe SPST.
3. Une étude de cas sur un sujet réel de ton futur périmètre. Tu la prépares chez toi, puis tu la présentes dans nos locaux à Laura, Jérémy (Head of Design) et une personne de l'équipe produit (PM). C'est aussi l'occasion de voir si ces sujets te plaisent.
4. Un dernier entretien de fit avec Lionel (CPO).

Ce que tu trouveras chez nous

• Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !
• Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.
• Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !
• Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !
• Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.
• Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.
• De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !
• Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).
• Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.
• Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.