Private Equity Growth Stage - Mars 2027 | Paris (M/F)

Ardian; Paris; Hybride; EUR 11 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification selon profil

Enveloppe CSE

Remboursement du titre de transport

Tickets restaurant

Résumé du poste

Ardian Growth recherche un stagiaire dans le département Growth à Paris. Durée de 6 mois à partir de mars 2027, avec implication dans la prospection, l’analyse et le suivi des dossiers, ainsi que des études stratégiques des marchés cibles et la préparation des dossiers d’investissement.

Le candidat idéal bénéficie d’un minimum 6 mois d’expérience en M&A, fonds ou Transaction Services, et possède de solides connaissances financières.

Qualifications

• Dernière année d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur (ou deuxième partie césure).
• Bonnes connaissances financières.
• Une première expérience de 6 mois en M&A, fonds, Transaction Services ou Conseil est exigée.
• Outre l’anglais, la pratique de l’espagnol, de l’allemand ou de l’italien est un plus.

Responsabilités

• Prospection, réception et analyse des nouveaux dossiers & suivi des dossiers en cours.
• Etudes stratégiques des marchés cibles.
• Préparation des dossiers d'investissement.
• Suivi des participations du portefeuille.

Connaissances

Rigueur

Motivation

Autonomie

Réactivité

Esprit d’équipe et grandes qualités de

Efficacité

Formation

Dernière année d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur

Description du poste

Département : Growth

Durée : 6 mois

Lieu : Paris

Date de début : Mars 2027

Le rôle

• Prospection, réception et analyse des nouveaux dossiers & suivi des dossiers en cours
• Etudes stratégiques des marchés cibles
• Préparation des dossiers d'investissement
• Suivi des participations du portefeuille

Compétences requises

• Rigueur
• Motivation
• Autonomie
• Réactivité
• Esprit d’équipe et grandes qualités de communication
• Efficacité

Le profil

• Dernière année d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur (ou deuxième partie césure)
• Bonnes connaissances financières
• Une première expérience de 6 mois en M&A, fonds, Transaction Services ou Conseil est exigée
• Outre l’anglais, la pratique de l’espagnol, de l’allemand ou de l’italien est un plus

A propos de l’équipe

Ardian Growth cible des sociétés rentables à forte croissance en Europe continentale, qui bénéficient de la transformation numérique et qui bousculent la chaîne de valeur traditionnelle dans leur secteur. Forts de 20 ans d’expérience, nous nous appuyons sur notre vaste réseau d’entrepreneurs pour créer des entreprises numériques de premier plan à forte valeur stratégique. Nous engageons généralement 20 à 50 M€ dans chaque transaction aux côtés des fondateurs, dans le cadre d’un partenariat de confiance et d’engagement.

Autres informations

• Gratification selon profil
• Enveloppe CSE
• Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant
• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d’un établissement d’enseignement supérieur

ABOUT ARDIAN

In a world of constant evolution, Ardian stands out for its ability to anticipate, adapt, and turn challenges into opportunities. As a global, diversified private markets firm with 22 offices and more than 350 investment professionals worldwide, we provide investment and customized solutions that reflect new economic dynamics and help our clients remain resilient in a changing world. We deliver multi-local expertise and long-term performance for our investors and partners as well as shared value for the broader society. Since Ardian’s inception in 1996, our pioneering approach to diversification and our ability to offer tailor‑made solutions at scale have remained the heart of our strategy. Through commitment, knowledge and technology, we bring lasting value to our companies and contribute positively to the whole industry. Ardian currently manages or advises $200bn for more than 1,920 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit. Ardian. Mastering change for lasting value. ardian.com At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.