Private Equity Buyout Stage - Mars 2027 I Paris (M/F)

Ardian; Paris; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Gratification selon profil

Enveloppe CSE

Transport 66%

Tickets restaurant

Convention de stage

Résumé du poste

Ardian, équipe Buyout à Paris, propose un stage de 6 mois intégré au cœur de l’équipe. Vous participerez à la rédaction de mémos d’investissement en anglais, à l’analyse financière et au suivi des dossiers dans un contexte international.

Vous travaillerez sur des dossiers de due diligence, la recherche sectorielle et le benchmarking, avec des missions transverses et une collaboration étroite avec les équipes.

Qualifications

• Anglais et Français courant indispensables.
• Bonne connaissance des modèles financiers.
• Bonne maîtrise d'Excel exigée.

Responsabilités

• Rédaction de mémos d'investissement en anglais.
• Analyse financière des dossiers.
• Suivi du due diligence sur de nouveaux dossiers.
• Recherche d'informations sur les industries et sociétés cibles.
• Suivi des sociétés en portefeuille et analyse de performance.
• Participation à des projets transverses.

Connaissances

Rigueur

Motivation

Autonomie

Réactivité

Esprit d'équipe

Efficacité

Formation

3e année stage fin d'études

2e année stage de césure

Outils

Excel

Description du poste

• Département : Buyout
• Durée du stage : 6 mois
• Lieu : Paris
• Début : Mars 2027

Le rôle :

L'équipe Buyout d'Ardian est la première équipe d'Ardian à avoir été créée. Elle a réalisé à ce jour plus de 95 rachats d'entreprise (ainsi que de nombreuses opérations de croissance externe pour ces entreprises en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie) et fait partie des fonds européens les plus actifs, couvrant principalement un spectre de valorisation allant de 250 millions à 2,5 milliards d'euros en termes de valeur d'entreprise. L'équipe est constituée de c.60+ professionnels de l'investissement, répartis à Paris, Milan, Madrid, Francfort, Londres et New-York.

Le stagiaire est intégré au cœur de l'équipe. Il est directement impliqué dans différentes missions.

Notamment :

• Rédaction de mémos d'investissement (entièrement en anglais) à partir des informations / memos de l'actionnaire principal, des banques conseil, et des consultants
• Analyse financière
• Suivi du processus de due diligence sur les nouveaux dossiers d'investissement
• Recherche d'information sur les industries, les sociétés cibles et leurs comparables (analyse de benchmarking, veille stratégique)
• Suivi des sociétés en portefeuille et analyse de performance
• Participation à divers projets transverses

Compétences requises :

• Rigueur
• Motivation
• Autonomie
• Réactivité
• Esprit d'équipe et grandes qualités de communication
• Efficacité

Le profil

• 3ème année (stage de fin d'études) ou 2ème année (2ème stage de césure)
• Anglais et Français courant indispensable
• Bonne connaissance des modèles financiers
• Bonne maîtrise d'Excel exigée

Autres informations

• Gratification selon profil
• Enveloppe CSE
• Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant
• Convention de stage obligatoire - provenant d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme. Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.