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Une entreprise technologique de pointe recherche un architecte principal de serveurs pour définir et développer de nouveaux serveurs innovants. Le candidat idéal aura une expertise en R&D et au moins 10 ans d'expérience dans le domaine, avec une compréhension des technologies CPU, GPU et réseaux. Ce rôle offre des possibilités d'évolution rapide vers des postes de gestion d'équipe dans un environnement inclusif et dynamique.
Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez #Eviden !
Notre centre de Recherche et Développement situé aux Clayes-sous-Bois (78) définit, développe et industrialise des serveurs « haut de gamme » en termes de performance, de robustesse et de fiabilité pour répondre aux besoins des clients les plus exigeants. Nos principaux produits sont dessupercalculateurs utilisés pour résoudre les problèmes scientifiques parmi les plus complexes dans les domaines du HPC (High Performance Computing) et de l'IA (Intelligence Artificielle), ainsi que des serveurs d'entreprise avec une très grande capacité mémoire pour héberger les plus grandes bases de données du marché (SAP HANA). Pour mener à bien ces développements, le centre rassemble toutes les compétences de développement nécessaires :
L'équipe d'Architecture Plateformes que vous rejoindrez est responsable de l'étude architecturale des nouveaux serveurs basés sur les demandes marketing et les innovations d'Eviden ou de ses partenaires, qui incluent tous les leaders de l'informatique tels que Intel, AMD, Nvidia, ARM, Samsung, Micron... L'équipe a, par exemple, défini et participé au développement de nombreux supercalculateurs livrés par Atos et présents dans le Top500 ( https://top500.org/lists/top500/2025/06/ ), incluant les racks XH3000 pour le système Jupiter en Allemagne classé quatrième mondial, ou a spécifié la nouvelle génération de serveurs d'entreprise BullSequana SH ( https://eviden.com/solutions/enterprise-servers/data-center-servers/bullsequana-sh/ ).
Au sein de cette équipe, en tant qu'architecte principal de serveurs, vous dirigerez la définition des futurs serveurs d'Eviden, en tenant compte des critères d'efficacité énergétique, de sécurité et de fiabilité, en plus des critères standards de performance et de coût. Vous travaillerez également sur la feuille de route à moyen terme d'Eviden, en mélangeant votre connaissance des CPU, GPU, switchs d’interconnexions, domaines d'infrastructure et les programmes avancés de nos principaux fournisseurs de technologies. Pour ces tâches, vous avez besoin d'un large éventail d'expertise pour comprendre les différentes technologies embarquées dans les supercalculateurs : unités de calcul, logiciels de bas niveau, cartes, serveurs, réseau, architecture avec dimensionnement de la bande passante.
Vous aurez l'opportunité de progresser rapidement vers un poste de management d’équipe nécessitant une telle expertise.
Pour mener à bien cette mission, vous devrez :
Votre profil :
Études universitaires (bac +5), doctorat en école d'ingénieurs ou à l'université, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans une équipe de développement R&D ou d'ingénierie système, idéalement chez un fabricant d'équipements informatiques, de télécommunications ou de systèmes électroniques complexes. Vous maîtrisez les environnements ou technologies suivants :
Créatif et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre autonomie et votre esprit d'équipe. La qualité de vos relations avec les autres parties prenantes d'Eviden et avec nos partenaires, ainsi que votre capacité à analyser et synthétiser les besoins seront essentielles pour réussir dans ce poste.
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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