Préventeur Sécurité du Travail F/H

ADP Groupe; Paris; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Plan d'épargne entreprise

Participation et intéressement

CSE

Job summary

Groupe ADP recherche un Préventeur Sécurité du Travail (F/H) pour coordonner et déployer la démarche Santé et Sécurité sur plusieurs plateformes, en collaboration avec les managers et le réseau RH. Vous fédérez les équipes autour d'une culture de prévention et pilotez les actions de réduction des risques.

Le poste s’inscrit dans un contexte industriel avec déplacements, présence sur Paris et en plateforme, et une télétravail limité.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+3/4 en Hygiène et Sécurité ou expérience équivalente.
• 5 années d'expérience minimum en Animateur Santé Sécurité du Travail ou Correspondant Prévention dans un environnement industriel ou opérationnel.
• Bonne connaissance des exigences réglementaires en prévention des risques professionnels.

Responsibilities

• Relayer la politique Santé et Sécurité auprès des managers et équipes.
• Accompagner les managers dans l'identification des risques et le suivi des actions de prévention.
• Contribuer à l'amélioration de la maîtrise des risques et au reporting HSCT.
• Réaliser le plan de formation HSCT annuel et assurer son suivi.
• Participer aux instances SSCT et accompagner le déploiement de la culture sécurité.
• Animer la culture sécurité sur le terrain et partager les retours d'expérience.
• Participer à l'élaboration des plans de prévention et à leur mise en œuvre sur site.

Skills

Power BI

Analyse risques

Communication

Travail en équipe

Education

Bac+3/4 Hygiène et Sécurité

Tools

IA

Job description

Intitulé de poste

Préventeur Sécurité du Travail - F/H

Localisation du poste à pourvoir

Toutes plateformes

Description de la mission

Au sein du Pôle Prévention des risques professionnels, vous êtes en charge de l'animation de la démarche Santé et Sécurité au Travail sur des directions fonctionnelles, systèmes d'informations et clients. Véritable partenaire de proximité des managers et du réseau RH, vous contribuez au développement d'une culture de prévention et à l'amélioration continue de la maîtrise des risques.

• Relayer la politique Santé et Sécurité et contribuez à sa diffusion et à sa mise en œuvre auprès des managers et des équipes ;
• Accompagner les managers dans l'exercice de leurs responsabilités en matière de santé et de sécurité, les conseiller dans l'identification des risques, la définition et le suivi des actions de prévention ;
• Contribuer à l'amélioration de la maîtrise des risques professionnels et psycho-sociaux : évaluation des risques, analyse des situations de travail, suivi des plans d'actions et reporting HSCT ;
• Réaliser le plan de formation HSCT annuel et effectuez son suivi ;
• Participer aux instances SSCT ;
• Accompagner le déploiement la culture sécurité et aux actions de prévention : briefings sécurité, vigilance attitude, visites de sécurité, remontées de situations à risque ;
• Animer et faire vivre la culture sécurité sur le terrain, au plus près des équipes ;
• Partager et capitaliser les retours d'expérience, en réinterrogeant les processus et situations similaires ;
• Participer à l’animation du réseau prévention et aux projets transversaux SST ;
• Participer à l'élaboration des plans de prévention avec les partenaires et mettre en place des contrôles de terrain ciblés.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+3/4 en Hygiène et Sécurité ou expérience équivalente, vous justifiez de 5 années d'expérience minimum en tant qu'Animateur Santé Sécurité du Travail ou Correspondant Prévention, dans un environnement idéalement industriel ou ayant de fortes contraintes opérationnelles.

Compétences requises

• Bonne connaissance des exigences techniques et règlementaire en matière de prévention des risques professionnels.
• Expérience dans le déploiement et l'animation d'une culture sécurité.
• Bonnes qualités relationnelles et capacité à fédérer les interlocuteurs.
• Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation.
• Maîtrise des outils informatiques (Power BI, IA …) et des outils bureautiques (Excel, …).

Le poste est à temps plein. Il est à basé à Paris-Roissy Charles de Gaulle ou Paris-Orly.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur l'autre plateforme.

Télétravail : 1 jour par semaine.

• Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Temps de travail

Horaire Administratif

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.