PRÉPOSÉ OU PRÉPOSÉE AUX BÉNÉFICIAIRES

Santé Montréal; Charroué; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé cherche une personne pour assurer l'hygiène et le bien-être des usagers. Le candidat doit détenir un DEP en Assistance à la personne ou avoir terminé une année d'un programme de santé. Ce poste offre un temps complet, un salaire horaire qui commence à 28,65$, et des avantages sociaux incluant un régime de retraite et des assurances collectives.

Prestations

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d’assurances collectives

Possibilité de cheminement dans l’organisation

Qualifications

• Détenir un DEP en Assistance à la personne en établissement de santé ou une année d'un programme d'études dans la santé.
• Avoir des compétences dans la communication des informations sur l'état de santé des usagers.

Responsabilités

• Assurer l’hygiène et le bien-être des usagers.
• Offrir des soins de base et transporter les usagers.
• Veiller au bon fonctionnement de l’équipement.

Formation

DEP en Assistance à la personne en établissement de santé

Une année d'un programme d'études dans le domaine de la santé

Description du poste

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (CISSSAT)

Région : Abitibi-Témiscamingue

Lieu de travail : À DÉTERMINER

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 28,65$ et 0,00$ (SELON LES NORMES DU MSSS EN VIGUEUR) Affichage : du 1 avril 2025 au 5 décembre 2025

Quart : jour

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Les quarts de travail disponibles sont : jour, jour/soir.

Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC.

Entrée en fonction : dès que possible

Fonctions :

La personne qui occupera ce poste aura pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci, et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement.

Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.

Elle peut faire l’installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s’assure de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

Exigences :

La personne doit détenir un DEP en Assistance à la personne en établissement de santé ou doit avoir complété une année d’un programme d’études dans le domaine de la santé.

Avantages sociaux :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.

Candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature

Coordonnées :

Équipe dotation externe

CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue

3, 9e Rue

Rouyn-Noranda QC J9X 2A9

Tél : [phone]