Préparateurs de commandes / Chef d'équipe Logistique H.F

ERIC BOMPARD; France; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Bompard recherche un Chef(fe) d’équipe Logistique Junior en CDI pour renforcer l’équipe de St-Ouen-sur-Seine à partir d’octobre 2026. Vous encadrerez 10 à 25 opérateurs et participerez activement aux flux de réception, préparation et expédition.

Le poste exige un BAC à BAC+2 en logistique, au moins 3 ans d’expérience en entrepôt et une solide maîtrise des WMS. Habilitations appréciées, poste à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• BAC à BAC+2 (logistique, gestion de production, transport)
• Expérience minimum 3 ans en environnement entrepôt, dont 1 an en management d’équipe
• Pratique confirmée d’un WMS (BEXT, Reflex, Generix ou équivalent)
• Connaissance des référentiels opérationnels: réception, préparation, expédition, gestion des retours
• Habilitations engins de manutention (CACES 1, 3, 5) appréciées

Responsabilités

• Management et animation de l’équipe: encadrer et motiver une équipe d’opérateurs (10 à 25 personnes)
• Répartir les tâches et les postes selon la charge du jour et les compétences
• Intégrer et former les nouveaux collaborateurs (permanents et CDD)
• Conduire les entretiens de suivi et remonter les besoins de formation à la direction
• Assurer la gestion des présences, des absences et des plannings avec le chef d’exploitation
• Identifier et gérer les tensions ou conflits au sein de l’équipe
• Pilotage des opérations logistiques / Préparation de commandes: superviser réception, préparation, expédition et retours
• Préparer les commandes conformément aux procédures et objectifs de productivité
• Être capable d’occuper les différents postes de préparation
• Garantir les POS et modes opératoires
• Contrôler les flux et déclencher les actions correctives
• Surveiller les mouvements de stock et alerter le Gestionnaire de Stock / Key User WMS
• Assurer l’utilisation du WMS et remonter les dysfonctionnements
• Participer aux inventaires tournants et annuels
• Suivi de la performance et reporting: suivre les indicateurs de productivité quotidiens
• Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives
• Rendre compte de l’activité et des incidents au chef d’exploitation
• Contribuer aux réunions de performance et points hebdomadaires

Connaissances

Leadership

Gestion d’équipe

Communication

Formation

BAC à BAC+2 logistique

Outils

WMS BEXT

WMS Reflex

WMS Generix

Description du poste

Depuis 1985, Bompard cultive l’excellence du cachemire à travers des valeurs fondatrices : transmission, durabilité et exigence de qualité. Chaque création s’inscrit dans un héritage de savoir-faire unique, porté par une maîtrise historique de la maille et une sensibilité rare à la matière.

Icônes du vestiaire contemporain, les pièces Bompard dessinent des silhouettes à l’élégance française, intemporelles et affirmées. La Maison propose des collections en résonance avec leur époque, composées d’essentiels souples et raffinés, conçus à partir de matières d’exception.

Engagée dans une dynamique de croissance internationale et de développement digital, Bompard affirme son positionnement de référence sur le segment du luxe responsable, en conjuguant tradition artisanale et modernité durable.

Description du poste

Bompard recherche un(e)Chef(fe) d'équipe Logistique Junior en CDI pour rejoindre les équipes logistique à partir d'octobre 2026.

Poste basé à St Ouen-sur-Seine.

Le chef d’équipe assure le respect des objectifs de productivité, de qualité et de sécurité, tout en étant le relais de terrain entre la direction et les opérateurs. Le/la Chef(fe) d’équipe est également amené à participer directement auxopérations de préparation de commandes, notamment lors des périodes plus calmes, afin de contribuer à la performance collective et de maintenir son niveau de maîtrise des opérations terrain.

Missions principales :

Management et animation de l’équipe

• Encadrer, animer et motiver une équipe d’opérateurs (10 à 25 personnes selon la structure)
• Répartir les tâches et les postes en fonction de la charge du jour et des compétences disponibles
• Intégrer et former les nouveaux collaborateurs (permanents et CDD) aux postes et aux procédures
• Conduire les entretiens de suivi et remonter les besoins de formation à la direction
• Assurer la gestion des présences, des absences et des plannings en lien avec le chef d’exploitation
• Identifier et gérer les situations de tension ou de conflit au sein de l’équipe

Pilotage des opérations logistiques / Préparation de commandes

• Superviser et coordonner les activités du périmètre : réception, préparation de commandes, expédition, retours
• Participation aux activités de préparation de commandes : préparer les commandes conformément aux procédures et aux objectifs de productivité.
• Être capable d'occuper les différents postes de préparation afin de maintenir sa polyvalence et sa connaissance des contraintes terrain.
• Garantir le respect des procédures opérationnelles standard (POS) et des modes opératoires
• Contrôler la conformité des flux (qualité, quantité, délais) et déclencher les actions correctives en cas d’écart
• Surveiller les mouvements de stock anormaux et alerter le Gestionnaire de Stock / Key User WMS
• Assurer la bonne utilisation du WMS par les opérateurs et remonter les dysfonctionnements au Key User
• Participer aux inventaires tournants et annuels : encadrement des équipes et fiabilité des comptages

Suivi de la performance et reporting

• Suivre les indicateurs de productivité quotidiens (lignes préparées, cadences, taux d’erreur)
• Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives immédiates
• Rendre compte de l’activité et des incidents au chef d’exploitation (briefings, rapports de shift)
• Contribuer aux réunions de performance et aux points hebdomadaires de pilotage

Sécurité, ordre et amélioration continue

• Veiller au respect strict des règles de sécurité, des EPI et des consignes de prévention des risques
• Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux standards 5S
• Identifier les irritants terrain et proposer des améliorations de processus
• Contribuer aux chantiers d’amélioration continue en lien avec le chef d’exploitation et l’alternant logistique

Formation & expérience

• Formation : BAC à BAC+2 (logistique, gestion de production, transport)
• Expérience minimum 3 ans en environnement entrepôt, dont 1 an en management d’équipe
• Pratique confirmée d’un WMS (BEXT, Reflex, Generix ou équivalent) — utilisation quotidienne
• Connaissance des référentiels opérationnels : réception, préparation, expédition, gestion des retours
• Habilitations engins de manutention (CACES 1, 3, 5) appréciées

Compétences transverses

• Leadership naturel, capacité à fédérer et à maintenir la motivation sur le terrain
• Rigueur opérationnelle et sens des priorités en situation de forte charge
• Bonne communication : à l’aise avec les équipes terrain, le management et les autres services
• Réactivité et sang-froid en période de haute saison ou d’aléas
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, messagerie) et des terminaux WMS (scan, écran tactile)

Informations complémentaires

En intégrant Bompard, vous rejoignez une entreprise française, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire.

Prêt(e) à relever ce défi ?

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure à St-Ouen-sur-Seine !