Chef d'équipe Logistique junior H.F

Bompard; Saint-Ouen-sur-Morin; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Bompard recherche un Chef(fe) d'équipe Logistique Junior en CDI, basé à Saint-Ouen-sur-Seine, pour mettre en œuvre les objectifs de productivité, qualité et sécurité.

Vous piloterez une équipe terrain (10 à 25 personnes) et participerez activement aux opérations de préparation de commandes, tout en assurant le reporting et l’amélioration continue sous la supervision du chef d’exploitation.

Qualifications

• Formation BAC à BAC+2 en logistique, gestion de production ou transport.
• Expérience minimum 3 ans en entrepôt, 1 an en management d’équipe.
• Maîtrise d’un WMS utilisé au quotidien (BEXT/Reflex/Generix).
• Habilitations engins de manutention (CACES 1,3,5) appréciées.
• Connaissance des flux réception, préparation, expédition et retours.

Responsabilités

• Encadrer, animer et motiver une équipe d’opérateurs (10 à 25 pers.).
• Répartir les tâches et postes selon la charge et les compétences.
• Former les nouveaux collaborateurs et suivre les besoins de formation.
• Gérer les présences, absences et les plannings avec le chef d’exploitation.
• Superviser réception, préparation de commandes, expédition et retours.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Communication

Formation

Bac à Bac+2 en logistique

Outils

BEXT

Reflex

Generix

Description du poste

Bompard recherche un(e) Chef(fe) d'équipe Logistique Junior en CDI pour rejoindre les équipes logistique à partir d'octobre 2026.

Poste basé à St Ouen-sur-Seine.

Le chef d’équipe assure le respect des objectifs de productivité, de qualité et de sécurité, tout en étant le relais de terrain entre la direction et les opérateurs. Le/la Chef(fe) d’équipe est également amené à participer directement aux opérations de préparation de commandes, notamment lors des périodes plus calmes, afin de contribuer à la performance collective et de maintenir son niveau de maîtrise des opérations terrain.

Missions principales :

Management et animation de l’équipe

• Encadrer, animer et motiver une équipe d’opérateurs (10 à 25 personnes selon la structure)
• Répartir les tâches et les postes en fonction de la charge du jour et des compétences disponibles
• Intégrer et former les nouveaux collaborateurs (permanents et CDD) aux postes et aux procédures
• Conduire les entretiens de suivi et remonter les besoins de formation à la direction
• Assurer la gestion des présences, des absences et des plannings en lien avec le chef d’exploitation
• Identifier et gérer les situations de tension ou de conflit au sein de l’équipe

Pilotage des opérations logistiques / Préparation de commandes

• Superviser et coordonner les activités du périmètre : réception, préparation de commandes, expédition, retours
• Participation aux activités de préparation de commandes : préparer les commandes conformément aux procédures et aux objectifs de productivité.
• Être capable d'occuper les différents postes de préparation afin de maintenir sa polyvalence et sa connaissance des contraintes terrain.
• Garantir le respect des procédures opérationnelles standard (POS) et des modes opératoires
• Contrôler la conformité des flux (qualité, quantité, délais) et déclencher les actions correctives en cas d’écart
• Surveiller les mouvements de stock anormaux et alerter le Gestionnaire de Stock / Key User WMS
• Assurer la bonne utilisation du WMS par les opérateurs et remonter les dysfonctionnements au Key User
• Participer aux inventaires tournants et annuels : encadrement des équipes et fiabilité des comptages

Suivi de la performance et reporting

• Suivre les indicateurs de productivité quotidiens (lignes préparées, cadences, taux d’erreur)
• Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives immédiates
• Rendre compte de l’activité et des incidents au chef d’exploitation (briefings, rapports de shift)
• Contribuer aux réunions de performance et aux points hebdomadaires de pilotage

Sécurité, ordre et amélioration continue

• Veiller au respect strict des règles de sécurité, des EPI et des consignes de prévention des risques
• Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux standards 5S
• Identifier les irritants terrain et proposer des améliorations de processus
• Contribuer aux chantiers d’amélioration continue en lien avec le chef d’exploitation et l’alternant logistique

Formation & expérience

• Formation : BAC à BAC+2 (logistique, gestion de production, transport)
• Expérience minimum 3 ans en environnement entrepôt, dont 1 an en management d’équipe
• Pratique confirmée d’un WMS (BEXT, Reflex, Generix ou équivalent) — utilisation quotidienne
• Connaissance des référentiels opérationnels : réception, préparation, expédition, gestion des retours
• Habilitations engins de manutention (CACES 1, 3, 5) appréciées

Compétences transverses

• Leadership naturel, capacité à fédérer et à maintenir la motivation sur le terrain
• Rigueur opérationnelle et sens des priorités en situation de forte charge
• Bonne communication : à l’aise avec les équipes terrain, le management et les autres services
• Réactivité et sang-froid en période de haute saison ou d’aléas
• Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, messagerie) et des terminaux WMS (scan, écran tactile)

Informations supplémentaires

En intégrant Bompard, vous rejoignez une entreprise française, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire.

Prêt(e) à relever ce défi ?