Préparateur Salé H/F

Gap-Emplois; Gap; Sur place; EUR 18 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Gap-Emplois recherche un préparateur(trice) salé(e) pour renforcer son équipe en restauration. Missions: préparer sandwiches, salades et plats, cuisiner frites et viandes, et maintenir l’espace de travail propre et organisé.

Profil recherché: sérieux, dynamique et motivé, expérience en restauration appréciée ou débutant accepté. Horaires matin, 35 heures/semaine, du lundi au samedi.

Qualifications

• Expérience en restauration ou préparation salée appréciée.
• Personne sérieuse, dynamique et motivée.
• Compétences en préparation de sandwichs et produits snacking.

Responsabilités

• Préparation de sandwichs et salades.
• Préparation de plats et cuisson des frites.
• Cuisson des steaks et autres préparations.
• Mise en place et entretien du poste de travail.
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Connaissances

Sandwiches & snacking

Préparer plats simples

Hygiène & sécurité

Entretien du poste

Esprit d'équipe

Description du poste

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) salé(e) pour rejoindre notre équipe.Vos missions : Préparation de sandwichs Préparation de salades Préparation de plats Cuisson des frites Cuisson des steaks et autres préparations Mise en place et entretien du poste de travail Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaireConditions : -Du lundi au samediLundi 6h 13h30 Mardi 8h 13h30 Mercredi 8h 13h30 Jeudi 7h30 14h Vendredi 8h 14h Samedi 6h 10h - 35 heures par semaine - Horaires uniquement le matin Expérience en restauration ou préparation salée appréciée Personne sérieuse, dynamique et motivée

Experience: Débutant acceptéCompétences: Types de sandwichs et produits snacking,Préparer, assembler des plats simples,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserieListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.