PREF13 SGAR PACA - Chargé(e) de projets « développement durable »
Ministère de l'Intérieur
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Job summary
Qualifications
- Expérience en gestion de projets complexes dans un environnement dynamique.
- Compétences en budget et comptabilité à un niveau pratique.
- Connaissance des politiques publiques et des outils numériques.
Responsibilities
- Organiser la concertation publique pour la transformation de la zone de Fos-Berre.
- Coordonner les services pour la stratégie de compensation environnementale.
- Travailler en mode projet sur des sujets complexes.
Skills
Job description
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
PREF13 SGAR PACA - Chargé(e) de projets «développement durable»
Vos activités principales:
- 1) Concertation avec le public pour la transformation de la zone industrielle de Fos-Berre
- 2) Compensation environnementale des projets.
1. A la demande de l’État, la CNDP a organisé un débat public «global», pour présenter au public la transformation et le développement de la zone industrielle Fos-Berre dans son ensemble. Le titulaire sera chargé d’organiser la suite, c’est à dire la concertation continue «globale» que l’État va mettre en place pour poursuivre cette approche d’ensemble, en lien avec le délégué à la transformation industrielle de la zone Fos-Berre et la chargée de mission pour l’environnement.
2. Le développement industriel de la zone de Fos-Berre a également un impact sensible sur l’environnement. L’État souhaite promouvoir une démarche globale pour la stratégie de compensation environnementale. Le titulaire sera chargé d’organiser la bonne coordination des services qui contribuent à cette démarche. Il devra aider à trouver des solutions concrètes pour les projets d’infrastructures routières portés directement par l’État, en lien avec la DREAL qui assure la maîtrise d’ouvrage de ces projets. Il travaillera pour cette mission avec le délégué à la transformation industrielle, la chargée de mission pour les transports et le chargé de mission pour le logement et le foncier.
Le titulaire sera amené à travailler en «mode projet», sur des sujets complexes et dans un environnement changeant. Il devra faire preuve d’une grande autonomie, d’initiative, d’innovation et d’un solide sens des relations humaines pour un gros travail en réseau. Il est attendu une bonne capacité d’analyse et de synthèse, de la réactivité, et une forte adaptabilité.
Il pourra avoir des tâches d’appui administratif, pour l’organisation de réunions ou la rédaction de documents et notes de synthèse, en lien avec les chargés de mission du sous-pôle.
Votre environnement professionnel:
Activités du service: Le SGAR, chargé du pilotage des politiques publiques de l’État sur le territoire de la région est composé du pôle politiques publiques et du pôle modernisation et moyens. Le SGAR compte 65 agents
Liaisons hiérarchiques: Le titulaire exercera sous l’autorité directe du chef de pôle chargé des politiques publiques. Il sera en lien fonctionnel avec le délégué à transformation industrielle, écologique et énergétique de la zone de Fos-Berre et les chargés de mission du sous-pôle
Liaisons fonctionnelles: Le SGAR, la sous-préfecture d’Istres, les préfectures du Gard et des Alpes-de-Haute-Provence, les directions régionales en charge de la mise en œuvre des politiques publiques, les opérateurs de l’État, les industriels de la zone de Fos-Berre, les collectivités locales
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
- Connaissance des politiques publiques niveau pratique requis
- Utilisation des outils numériques niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir analyser niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
Poste transversal, sur des politiques publiques variées, dans un environnement exigeant, permettant d’acquérir des connaissances transversales ainsi qu’une culture administrative donnant des perspectives d’évolution vers des postes de cadre de coordination et de pilotage des politiques publiques.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Préfecture des Bouches-du-Rhône - Boulevard Paul Peytral 13 006 Marseille
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Marseille
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Administration supérieure des îles Wallis et Futuna
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes
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