PREF 34 / Assistant(e) de service social des personnels (SOC) (H/F)

Préfecture de l'Hérault

Montpellier

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

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Résumé du poste

Préfecture de l'Hérault recherche une conseillère technique régionale de service social pour contribuer à l’accompagnement social des agents du Ministère de l’Intérieur et pour appuyer le management local.

La fonction prévoit une durée de 3 à 5 ans, des interventions sur l’ensemble du territoire, un véhicule de service et le permis de conduire indispensable, avec 38 heures hebdomadaires et RTT/ congés annuels.

Qualifications

  • Capacité d’autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires.
  • Permis de conduire indispensable.
  • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social exigé.

Responsabilités

  • Contribuer à l’accompagnement social des agents et à leur parcours professionnel.
  • Intervenir auprès des agents et de leur famille après des situations de crise.
  • Analyser les besoins sociaux et proposer des actions.
  • Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.

Connaissances

Autonomie
Disponibilité
Réactivité
Permis de conduire

Formation

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

Description du poste

Conditions particulières d'exercice

GROUPE RIFSEEP: 1 - NBI 23 points

Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez àune prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel.
Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management) .
Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales.
Vous réalisez un bilan annuel de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions.
Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation.
Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession.

Activités du service
Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire.
Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail.
L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives.
Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles) , de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux.

Liaisons fonctionnelles
Le Secrétaire général de la préfecture, le réseau du service social et les acteurs des autres réseaux de soutien, les services de ressources humaines du SGCD et de la police nationale, les chefs des services de préfecture et de la police nationale, le chef du service d'action sociale au niveau local.

Liaisons hiérarchiques
La conseillère technique régionale de service social
La conseillère technique nationale de service social
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
Conditions particulières d’exercice
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social exigé

Profil recherché

Vos perspectives:
Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique de service social.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Services desservis (hors continuité de service et sousréserve d'évolution organisationnelle): ministère de l'Intérieur, les personnels de la police nationalenotamment les personnels de la DIPN, DTSI, SIPAF, Centre de déminage, Raid, CRF, Délégation duSgami de Montpellier, CRS 56, les personnels de la Préfecture de Montpellier et de la sous-préfecturede Lodève, les personnels du SGCD.

  • Capacité d'autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leur famille et dans les services immédiatement après des situations de crise et des évènements traumatiques.
  • Nombreux déplacements sur l'ensemble des sites de travail du ministère situés sur le département et ponctuellement les départements limitrophes.
  • Poste équipé d’un véhicule de service, d’un ordinateur, et d’un téléphone portable
  • Permis de conduire indispensable
  • Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires, vous bénéficiez de 16 jours de congés RTT et de 27 jours de congés annuels.

Qui contacter?
La conseillère technique régionale de service social:
Madame CROS-THOMAS Catherine catherine.cros-thomas@herault.gouv.fr / 06 43 59 88 41

La conseillère technique nationale pour le service social:
Madame Corinne GRUSZKA corinne.gruszka@interieur.gouv.fr / 01.80.15.40.10

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

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