PP/PJ/SDSI/SGO/EM – Chef du pôle temps de travail (H/F)

Préfecture de Police de Paris; Paris; Hybride; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

La Préfecture de Police de Paris recherche un Chef du pôle temps de travail de l’état-major du service de gestion opérationnelle. Le titulaire assure les fonctions de référent GesTT, réalise des états statistiques et aide au pilotage des activités.

Le poste prévoit des actions de formation, des contrôles aléatoires et la coordination de dossiers inter-services lors des grandes campagnes. Télétravail possible selon la réglementation en vigueur et RTT; durée du poste estimée à 3 ans.

Qualifications

• Connaissances en informatique et bureautique–niveau maîtrise.

Responsabilités

• Assurer les fonctions de référent GesTT de la direction de la police judiciaire et assister les gestionnaires.
• Réaliser des états statistiques et suivre les paiements des indemnités trimestrielles et les cycles de travail.
• Contribuer au pilotage et à la décision par son expertise.
• Mettre en place des actions de formation pour les utilisateurs.
• Réaliser des contrôles aléatoires à la demande de la hiérarchie et des chefs de service.
• Coordonner les dossiers inter-services lors des grandes campagnes (CET).

Connaissances

Organisation

Rigueur

Discrétion

Adaptation

Communication

Rédaction

Analyse

Outils

GesTT

Dialogue 2

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 1

Code emploi type 1 – (RMFP): GRH007A

Vos activités principales:

Chef du pôle temps de travail de l’état-major du service de gestion opérationnelle, le titulaire du poste:

• assure les fonctions de référent GeSTTde la direction de la police judiciaire: assistance des gestionnaires et contrôle des comptes des utilisateurs. Vos principaux interlocuteurs sont les gestionnaires GesTT des services, les chefs de serviceset le bureau des ressources et du temps de travail de la PP/DRH/SDP ;
• réalise des états statistiques dans le cadre du suivi des activités, de la mise en paiement des indemnités trimestrielles et des cycles de travail;
• contribue au pilotage et à la décision par son expertise auprès de la hiérarchie;
• met en place des actions de formation au profit des utilisateurs;
• réalise des contrôles aléatoires à la demande de la hiérarchie et des chefs de service;
• coordonne les dossiers inter-services lors des grandes campagnes comme celle du CET.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Le service de gestion opérationnelle (SGO) est en charge de la gestion des fonctions supports de la direction sur des thématiques diversifiées relatives aux moyens matériels, humains et financiers. Il constitue un rouage essentiel au bon fonctionnement quotidien des services opérationnels.

Composition et effectifs du service:

Le SGO est composé d’une centaine de personnels actifs et administratifs, regroupés en 8 entités, en charge de la gestion des fonctions supports de la direction.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de l’EM-SGO, membre du corps des attachés d’administration de l’État et son adjoint, membre du corps des secrétaires administratifs de l’Intérieur et de l’Outre-mer

Liaisons fonctionnelles:

Tous les services de la Direction de la police judiciaire

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique- requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise -requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser: niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger: niveau maîtrise - requis

Savoir analyser: niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise - requis

Savoir-être avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis savoir s'adapter: niveau pratique - requis savoir communiquer: niveau pratique - requis savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise - requis

Vos perspectives:

Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel «ressources humaines» ou tout autre service.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le poste nécessite de l’organisation, de la rigueur, de la discrétion et une bonne capacité d’adaptation.

La connaissance de l’applicatif GesTT et de Dialogue 2 serait fort appréciée.

Régime hebdomadaire à variabilité avec interruption à 40H30 générant jusqu’à 29jours de RTT

Possibilité de télétravail selon la réglementation en vigueur à la Direction de la police judiciaire

Restauration administrative au tribunal judiciaire de Paris (5 minutes à pied)

Sport possible sur site sur le temps de la pause méridienne

Le poste bénéficie d’une NBI de 10 points.

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

Présentation de Préfecture de Police de Paris

Préfecture de Police de Paris