PP-DILT-SDT-PURT- Chef du pôle urbanisation et remédiation technique H/F
Ministère de l'Intérieur
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Job summary
Direction générale des étrangers en France (DGEF) recherche le chef du pôle urbanisation et remédiation technique (PURT) pour piloter la modernisation du système d’information et superviser les équipes dédiées au pôle.
Le/la candidat(e) assure l’urbanisation du SI, identifie les briques obsolètes et élabore les plans de remédiation, en garantissant l’interopérabilité et la sécurité des données. Compétences managériales et sens de l’évolution du service requis.
Responsibilities
- Diriger le pôle urbanisation et remédiation technique et superviser les équipes chargées des activités.
- Piloter l’urbanisation du SI et rationaliser les composants et processus pour une architecture cohérente.
- Identifier les briques techniques obsolètes, évaluer les risques et les projets de migration.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de remédiation des technologies obsolètes.
- Accompagner les services de la SDT et assurer la gestion du changement et de l’évolution du SI.
- Contribuer à l’amélioration continue et garantir l’interopérabilité des systèmes de l’administration.
Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Numérique - Urbaniste des systèmes d’information
Technique et spécialisé
PP-DILT-SDT-PURT- Chef du pôle urbanisation et remédiation technique H/F
Vos activités principales:
Le chef de pôle urbanisation et remédiation technique (PURT) a en charge la modernisation, la simplification et la pérennisation du SI de la SDT. Il fournit une expertise stratégique et technique pour rationaliser le système d'information, tout en garantissant une transition fluide et une adoption réussie des technologies modernes. Ses activités sont :
- Assurer la direction du pôle : Le chef de pôle supervise ses équipes chargées de l’urbanisation et de la remédiation technique
- Urbanisation du SI : La cellule Urbanisation et Aide à la Remédiation de l'Obsolescence Technique vise à optimiser le SI en rationalisant les composants, les systèmes et les processus. Elle s'engage dans la planification et la mise en œuvre d'une architecture informatique cohérente et évolutive, permettant une meilleure interopérabilité entre les différents systèmes.
- Identifier les briques techniques obsolètes : il identifie des socles techniques obsolètes au sein du SI. Il procède à l'évaluation des technologies en place, identifie celles qui approchent de leur fin de vie et évalue les risques associés à leur maintien en fonction.
- Elaborer le plan de Remédiation : Une fois les technologies obsolètes identifiées, il élabore et met en œuvre des plans de remédiation. Ces plans comprennent des stratégies pour la migration vers des technologies plus modernes et pérennes, tout en minimisant les perturbations opérationnelles.
- Accompagner les Services : Il apporte un accompagnement technique et stratégique aux services de la SDT. Il collabore étroitement avec les équipes techniques pour définir des approches efficaces de modernisation et d'évolution du SI.
- Gérer le Changement : La modernisation du SI peut avoir un impact sur les équipes et les processus. Il assure une gestion du changement adéquate en impliquant les parties prenantes et en facilitant la transition vers les nouvelles technologies.
- Amélioration Continue : En identifiant les opportunités d'amélioration et de simplification, il contribue à l'optimisation continue du SI. Elle cherche à réduire la complexité, à augmenter l'efficacité opérationnelle et à garantir une meilleure agilité.
- Veille Technologique : Il reste à l'affût des avancées technologiques et des meilleures pratiques. Elle intègre les nouvelles tendances dans la planification de l'urbanisation et de la remédiation de l'obsolescence.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Ce poste demande d’importantes qualités managériales mises au service d’exigences opérationnelles (soutien SIC des forces de sécurité intérieure en Ile de France) et stratégiques (évolution des services aux usagers et modernisation).
- Habilitation au niveau secret de la défense nationale
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
La sous-direction des technologies (SDT) est essentiellement responsable de la mise en œuvre et du maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information et de communication des services territoriaux du ministère de l'Intérieur dans la zone de défense de Paris.
Elle dispose également de prérogatives de conception et de réalisation de SIC sur le périmètre des activités "communales" de la Préfecture de Police de Paris.
Le pôle urbanisation et remédiation technique (PURT) a pour mission de fournir un soutien stratégique et technique aux différents services de la SDT dans l’urbanisation du SI, la remédiation des socles techniques obsolètes et dans l’assistance à l’homologation de sécurité (PASSI).
Axée sur l'urbanisation du système d'information (SI) et la gestion de l'obsolescence technique des applications, ce pôle joue un rôle essentiel dans la rationalisation, la modernisation et la pérennisation du SI.
· Composition et effectifs du service
Le PURT est composé d’un chef de pôle et d’un adjoint.
· Liaisons hiérarchiques
Sous l'autorité hiérarchique du sous-directeur SDT et de son adjoint chargé des systèmes d’information
· Liaisons fonctionnelles
Le titulaire du poste travaille essentiellement avec les autres services de la sous-direction, avec les autres agents du pôle, avec les missions de contrôle de gestion à la DILT et à la Direction des Finances, de la commande publique et de la performance de la PP. Il peut aussi être amené à travailler avec les structures chargées du pilotage du ministère.
Descriptif du profil recherché:
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau expert-requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau expert
Savoir-faire
Savoir s'organiser/niveau expert-requis
Savoir manager/niveau expert-requis
Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique-requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines/niveau expert-requis
savoir s'exprimer oralement/niveau expert-requis
savoir communiquer/niveau expert-requis
Possibilité de prendre des postes à responsabilité au sein de la DILT ou à la Préfecture de Police.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
PP-DILT-SDT-PURT– 24/26 Boulevard de l'Hôpital 75005 PARIS
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERNUM020-Urbaniste des systèmes d'information
Le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : SIC003A-Urbaniste des systèmes et réseaux d’information et de communication
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat: 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
PP-DILT-SDT-PURT– 24/26 Boulevard de l'Hôpital 75005 PARIS
pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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