Poste vacant d'Aide-soignant(e) de jour (H/F)

EHPAD Les Terrasses du Tarn; Rabastens; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médicalisé de la région recherche un(e) aide-soignant(e) de jour pour dispenser des soins aux personnes âgées dans une structure spécialisée. Le poste est en CDD de 3 mois, avec des horaires de jour impliquant la continuité des soins et un travail en week-end et jours fériés. Les candidats doivent posséder un Bac+2 ou un diplôme d'aide-soignant. Le poste requiert écoute, empathie, et réactivité. Un salaire basé sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière sera appliqué.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) ou DEAS/AMP requis.

Responsabilités

• Dispenser des soins pour préserver le bien-être et l'autonomie des patients.
• Organiser son travail pour assurer la continuité des soins.
• Accompagner les patients dans leur vie quotidienne.
• Mesurer les paramètres vitaux et identifier les signes d'urgence.
• Assurer la transmission d'informations liées aux soins.
• Utiliser les techniques de manutention et de sécurité.

Connaissances

Écoute

Empathie

Rigueur

Précision

Réactivité

Formation

Bac+2 ou équivalent aides-soignants

Description du poste

Offre n° 201PDDC Poste vacant d'Aide-soignant(e) de jour (H/F)

L'EHPAD Les Terrasses du Tarn est un Etablissement médico-social composé de deux sites, en Direction commune avec les CH d'Albi, de Gaillac et de Graulhet. Vous pourrez être amené à exercer sur l'un ou l'autre des deux sites :

• Site de L'Hermitage : 44 lits et places
• Site des Terrasses : 53 lits et places

A compter du 05 janvier 2026, l'EHPAD réorganise son secteur soins. Ainsi, l'équipe présente verra son effectif augmenter de 5 aides-soignantes supplémentaires. Pour que cette intégration des soignants soit progressive, nous souhaitons embaucher une personne par semaine à compter du 1er décembre 2025.

Les contrats proposés sont de 3 mois initialement. Puis si la qualité de prise en soins est bonne, des contrats plus longs seront proposés, en attendant l'ouverture de concours de titularisation de la fonction publique hospitalière.

Les horaires du 1er décembre 2025 au 4 janvier 2026 seront des vacations de 12h avec 2 heures de pause (soit 10h effectives). Les horaires à compter du 5 janvier 2026 seront, successivement :

• 06h30 - 14h
• 13h30 - 21h
• 08h - 20h
• 09h - 21h

Les horaires sont établis selon un cycle prédéfini constitué de 8 semaines en vacation horaires de 07h30 puis 4 semaines en vacation horaires de 12h.

Vos missions

• Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
• Organiser son travail pour assurer la continuité des soins : identifier son propre champ d'intervention, organiser son activité au sein de l'équipe en tenant compte de la planification de l'ensemble des activités du service et dans le respect des règles d'hygiène, utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité.
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie.
• Apprécier l'état clinique d'une personne : identifier les signes de détresse et de douleur, mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques et réaliser les courbes de surveillance, identifier les risques liés à la situation de la personne, discerner le caractère urgent d'une situation et alerter.
• Assurer les transmissions en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel, discerner les informations à transmettre dans le respect des règles de déontologie et du secret professionnel, transmettre les informations liées à la réalisation des soins à l'oral et par écrit en utilisant les outils informatisés.
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage et prendre en compte les signes non verbaux de communication sans porter de jugement.
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Type de contrat

CDD – 3 mois

Durée du travail : 35 heures/semaine

Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Primes
• Selon grille indiciaire de la FPH
• Prime SEGUR
• Prime Grand Age

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Aide-soignant- ou Diplôme DEAS/AMP Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées