Poste Ingénieur·e en Immunologie, CDD, Lyon

French Club of Young Immunologists

Lyon

Sur place

EUR 40 000 - 50 000

Plein temps

14 jours+
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Résumé du poste

Le French Club of Young Immunologists à Lyon recherche un·e ingénieur·e en immunologie pour un projet sur les mécanismes d'allo-reconnaissance. Le rôle implique le développement d'expérimentations in vitro et l'analyse des données.

Le candidat doit être diplômé d'Ingénieur/Master 2 ou en thèse en biologie, avec une expérience en laboratoire. Un contrat CDD renouvelable est proposé, rémunéré selon la grille Inserm.

Qualifications

  • Diplôme d'Ingénieur/Master 2 ou thèse en biologie.
  • Expérience solide en laboratoire de recherche.
  • Connaissances en biologie cellulaire et immunologie requises.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Compétences en communication écrite et orale, maîtrise de l'anglais souhaitée.

Responsabilités

  • Développer et conduire des expériences pour analyser l'impact de l'incompatibilité donneur/receveur.
  • Identifier les voies moléculaires impliquées dans l'allo-reconnaissance.
  • Analyser et présenter les résultats lors de réunions d'équipe.
  • Participer à la gestion des ressources du laboratoire.
  • Collaborer avec d'autres volets du projet.

Connaissances

Biologie cellulaire
Immunologie
Cytométrie en flux
Analyse de données NGS
Organisation
Travail en équipe
Anglais

Formation

Diplôme d'Ingénieur/Master 2 ou thèse en biologie

Description du poste

L’équipe dirigée par Olivier Thaunat au Centre International de Recherche en Infectiologie (CIRI) à Lyon recrute un·e ingénieur·e en Immunologie dans le cadre d’un projet ANR portant sur les mécanismes d’allo-reconnaissance en transplantation.

Contexte scientifique

La transplantation représente souvent l’unique option pour les patients atteints d’une insuffisance terminale d’organe, mais le rejet de greffe, principal facteur d’échec, limitant la survie à long terme des greffons demeure un obstacle majeur. Alors que ce rejet est traditionnellement attribué à l’immunité adaptative (lymphocytes T et B), des travaux récents soulignent l’implication cruciale de l’immunité innée, notamment des cellules myéloïdes comme les monocytes, dans un processus appelé allo-reconnaissance innée. La personne recrutée sera impliquée dans un projet translationnel croisant données cliniques, études in vitro et in vivo, avec l’objectif d’identifier de nouvelles cibles diagnostiques et thérapeutiques pour améliorer la prise en charge des patients transplantés.

Missions principales

La Personne Recrutée assurera le développement et la réalisation des expérimentations in vitro. Ses missions incluront notamment :

  • Développer et conduire des expériences pour analyser l’impact de l’incompatibilité donneur/receveur sur l’activation des cellules immunitaires innées (monocytes, macrophages) :
    • Isolement de cellules immunitaires primaires,
    • Culture cellulaire,
    • Analyse par cytométrie en flux multiparamétrique, microscopie, Western Blot…
    • Préparation d’échantillons pour analyses scRNAseq et participer à l’analyse des données ;
  • Identifier les voies moléculaires impliquées dans l’allo-reconnaissance innée pour définir de nouvelles cibles thérapeutiques ;
  • Analyser, mettre en forme et présenter les résultats, notamment lors des réunions d’équipe ;
  • Participer à la gestion des ressources du laboratoire (équipements, inventaires et commandes) ;
  • Collaborer avec les autres volets du projet (modèles animaux, analyses cliniques).
Profil recherché
  • Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur/Master 2 (IE) ou d’une thèse en biologie (IR)
  • Avoir une solide expérience en laboratoire de recherche ;
  • Avoir de bonnes connaissances théoriques et pratiques en biologie cellulaire et en immunologie (et techniques associées, en particulier la cytométrie en flux multiparamétrique) ;
  • Une expérience en préparation d’échantillons et/ou analyse de données NGS serait un atout ;
  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Bons aptitudes de communication écrite et orale (la maîtrise de l’anglais est souhaitée) ;
Contrat proposé

CDD renouvelable à pourvoir dès que possible, rémunération selon grille Inserm (IE ou IR selon le profil) et expérience.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation et le contact de 2 références à l’adresse suivante : helena.paidassi@inserm.fr et olivier.thaunat@inserm.fr.

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