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Groupe Addap13 recrute un agent éducatif pour intervenir dans les squats et bidonvilles à Marseille et accompagner les familles vers l'insertion sociale et professionnelle. Le poste s'inscrit dans le pôle Pauvreté et Inclusion sociale et implique du travail en réseau avec les acteurs de l'urgence sociale.
Profil recherché: professionels diplômés (DEESS/DEASS/CESF) avec expérience auprès des publics en rue ou précaires; sens de l'écoute, adaptation et discrétion sont essentiels.
Poste éducatif (H/F) 13 - Marseille 1er Arrondissement
Le Groupe Addap13 recrute ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'inclusion sociale et de la lutte contre la précarité ? Intégrez notre pôle Pauvreté et Inclusion sociale et participez à l'accompagnement des personnes vers l'autonomie et l'insertion.Secteur d'intervention : Pôle Pauvreté et Inclusion SocialePoint de travail : Maraudes Bidonvilles- MarseilleType de contrat : 1 CDD temps plein - 4 mois / 1 CDI Date de prise de fonction prévisionnelle : 1er septembre 2026PROFIL DE POSTE :Postes ouverts aux professionnels titulaires du D.E.E.S / D.E.A.S.S. / C.E.S.F. Les candidats ont l'habitude de travailler auprès des publics vivant dans la rue, en squat, en hébergement précaire.MISSIONS DU POSTE :Sous la responsabilité de la Direction Générale et de votre direction de service de rattachement, votre mission sera de :- Assurer une présence sociale dans les squats & bidonvilles (tout Marseille),- Accompagner les familles en vue d'une insertion sociale et professionnelle,- Participer activement à un travail partenarial,- Mettre en place un accompagnement social global qui permettra une sortie du bidonville,- Travailler en lien avec les autres acteurs de l'urgence sociale.COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :- Connaître les dispositifs (particulièrement les dispositifs d'urgence) au profit des personnes vivant dans la précarité,- Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des personnes et leur environnement,- Capacité à entrer en contact, à poser un cadre et des limites, disponibilité,- Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion,- Savoir travailler en équipe,- S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité.REMUNERATION ET AVANTAGES :- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),- Une mission porteuse de sens auprès des jeunes,- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,- Un environnement favorisant la montée en compétences.PROCEDURE DE RECRUTEMENT :- Diplôme requis,- Entretien avec le service RH,- Entretien avec la direction générale adjointe.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
Association loi 1901 : prévention spécialisée - médiation sociale et éducative - insertion par l'activité économiqueMme HELENIE ISRAELIAN