POST DOC - INGENIEUR-E PHYSIQUE DU B TIMENT F/H

Centre Scientifique et Technique du Bâtiment; France; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 75%

Rémunération 13 mois + prime congés +

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Résumé du poste

Le Centre Scientifique et Technique du Bâtiment recherche un Ingénieur(e) Physique du Bâtiment dans le cadre d’un Post Doc de 18 mois, basé à Champs-sur-Marne. L’objectif est de développer une méthode d’évaluation de la robustesse des bâtiments face aux vagues de chaleur actuelles et futures sur le terrain.

Le candidat idéal possède un doctorat en mathématiques appliquées et des compétences en MATLAB et Python, avec un goût pour la modélisation et les transferts thermiques.

Qualifications

• Doctorat en mathématiques appliquées ou domaine équivalent.
• Compétences en MATLAB et Python exigées.
• Intérêt pour la modélisation et l’algorithmique en physique du bâtiment.

Responsabilités

• Développer une méthode pour évaluer la robustesse des bâtiments face aux vagues de chaleur.
• Réaliser des expérimentations et mesures sur le terrain avec des maquettes et capteurs.
• Évoluer l’algorithme (inversion/ identification) et portage Matlab→Python.

Connaissances

Programmation scientifique

Travail en équipe

Formation

Doctorat en mathématiques appliquées

Outils

MATLAB

Python

Description du poste

Métiers et Emplois

SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE - INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE

Durée du contrat

18 mois

Descriptif des principales missions

La Direction Enveloppe du Bâtiment recherche un(e) Ingénieur(e) Physique du Bâtiment dans le cadre d'un Post Doc d'une durée de 18 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne.

L’objectif du poste proposé est de développer une méthodepermettant par mesure directe d'évaluer la robustesse d'un bâtiment aux vagues de chaleur actuelles et futures, déployables sur le terrain.

Les principaux jalons sont les suivants:

• Décembre 2026– état des lieux / version v0 : évaluation du potentiel de l’algorithme actuel sur la base de signaux mesurés sur des bâtiments réels (bâtiment occupé ou non).
• Mars 2027 – maquette v1: Identification de pistes d’amélioration et évaluation de nouvelles approches en s’appuyant sur la simulation numérique + portage du code de Matlab vers Python.
• Eté 2027 – mesure en configuration sur instrumentée : mesures terrain avec maquette v1
• Fin 2027– maquette v2 : optimisation de la configuration capteurs / temps d’acquisition / niveau de représentativité de la physique pour déploiement massif de la méthode 
  

Ce travail nécessite des compétences à la fois théoriques et scientifiques car il sera nécessaire de faire évoluer l’algorithme actuel (mathématiques appliquées: résolution de problèmes inverses et identification, formalismes de l’automatique) mais également en physique (thermique du bâtiment).

Le caractère appliqué de cette recherche conduira à réaliser des expérimentations sur le terrain et nécessitera d’être à l’aise en modélisation physique (quelles données capteurs pour représenter correctement la physique? quelle durée d’acquisition pour capter correctement la dynamique?).

La méthode ayant vocation à répondre aux questions des acteurs du secteur du bâtiment (gestionnaire de parc, maîtrise d’ouvrage, collectivités, bureau d’étude, …), il s’agira également de bien comprendre leurs attentes et d’adapter la méthode en conséquence.

Profil (formations, compétences, expériences…)

Doctorat (Bac + 8) dans le domaine des mathématiques appliquées (résolution de problèmes inverses et identification, formalismes de l’automatique), idéalement appliqué à la physique du bâtiment.

Compétences en code scientifique (Matlab, python) et gout pour le développement de code indispensables.

Des compétences en instrumentation et modélisation des transferts thermiques en régime dynamique sont un plus.

Curiosité, appétence pour le sujet de l'adaptation au changement climatique, écoute, travail en équipe sont autant de compétences indispensables à la réussite du projet.

Pourquoi nous rejoindre ?

CSTB&You , rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

Nos avantages :

• Notre mission d’utilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé
• Une mutuelle prise en charge à 75%
• Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés + accord intéressement)
• Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours / semaine
• Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés d’ancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles
• Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages, …
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Rejoignez également une entreprise citoyenne et écoresponsable : engagée avec une mission handicap, certifiée ISO 9001 et ISO 50 001, signataire de la Charte de la Diversité, adhérente au club des entreprises engagées et labélisée meilleur employeur depuis plusieurs années.

Jeune diplômé (avec stage et/ou alternance)

Niveau d'anglais

B2 - Intermédiaire supérieur

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.Rejoignez le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?