Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
PARTNAIRE recrute un poseur de compteur et de détecteurs de fumée (H/F) pour notre client, leader mondial de la gestion des données d’énergie. Poste en intérim à Brest, horaires 8h-17h avec pause, véhicule de société fourni et formation prévue.
La mission requiert des connaissances en plomberie, un bon relationnel et une bonne maîtrise des outils informatiques. Permis B obligatoire, profil organisé et réactif.
PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest. Nous reccrutons un poseur de compteur et de détecteurs de fumée (h/f) pour notre client entreprise reconnue parmi les leaders mondiaux de la gestion des données de consommation d'énergie. Sous la responsabilité du responsable de site de Brest, vos missions seront les suivantes : - poser des relevés de compteurs d'eau - poser les détecteurs de fumées dans les logements occupés selon un planning défini à l'avance - programmer les détecteurs - entrer les données concernant l'intervention dans les outils informatiques (tablettes) - Veiller au respect des consignes de sécurité Vous vous déplacerez avec un véhicule de société sur les différents sites d'intervention. Une formation est programmée pour prendre le poste. Horaire du lundi au vendredi 8h00-12h / 13h-17h Rémunération à définir suivant le profil. Poste à pourvoir début octobre. Nous recrutons une personne : - Qui a des connaissances dans la plomberie - Qui a le sens du contact - Qui est à l'aise avec le travail manuel - Qui est à l'aise avec les outils informatiques - Qui est organisé(e), rigoureux(euse) et réactif(ve) Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien vos missions. Permis B obligatoire.
Mes avantages :-
Type de contrat Intérim - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En environnement bruyant
Salaire
Concernant le COVID-19 et suite aux mesures gouvernementales, le Groupe Partnaire a pris les mesures nécessaires. Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.