Portfolio Manager - Digital Value Chain (f/m/d)

Decathlon Digital FR; Lille; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 jours de travail à distance

Libre choix de l'outil de travail

Développement des compétences et mentorat

Package de rémunération attractif

Résumé du poste

Decathlon Digital FR à Lille recherche un(e) Digital Portfolio Manager pour orchestrer des projets cruciaux dans l'industrie et la supply chain.

Avec un minimum de 10 ans d'expérience, vous soutiendrez une équipe dynamique et aurez la possibilité de travailler à distance deux jours par semaine. Un package de rémunération attractif est proposé, incluant actionnariat salarié et primes.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projet, de programme ou de portefeuille.
• Expérience en gestion de portefeuille.
• Solides compétences en gestion de projet dans des environnements Digitaux.
• Excellentes compétences en communication tant à l'écrit qu'à l'oral.

Responsabilités

• Travailler en partenariat avec les leaders pour piloter le Portefeuille.
• Gérer l'analyse des besoins et la priorisation des travaux.
• Communiquer efficacement les mises à jour et décisions du portefeuille.

Connaissances

Gestion de projet

Gestion de portefeuille

Leadership de programme

Compétences en communication

Gestion des parties prenantes

Pensée stratégique

Adaptabilité

Résolution de problèmes

Courage managérial

Maîtrise de l’anglais

Formation

Diplôme pertinent en gestion de projet

Description du poste

Lille, Upline, Nord, France

Notre équipe PMO de la Digital Value Chain recherche un(e) Digital Portfolio Manager basé(e) dans la région de Lille (Upline / Btwin Village).

Alors que Decathlon continue de développer son expertise digitale, nous évoluons vers une Value Chain totalement intégrée. Notre vision 2026-2030 est de concevoir des solutions digitales intelligentes pour des expériences utilisateur augmentées, alimentant une Value Chain toujours plus efficace, en partenariat étroit avec nos homologues Business.

En tant que Digital Portfolio Manager, vous êtes l'orchestrateur stratégique de deux périmètres cruciaux : Industrie & Production, et Supply & Material Planning. Vous êtes garant(e) de la transparence, de l'alignement et de l'allocation efficace des ressources sur ces domaines, en trouvant le juste équilibre entre la croissance de l'activité et nos engagements en matière d'empreinte carbone, d'impact humain et de performance financière.

Vous tirez parti de la valeur du portefeuille pour orienter la conception organisationnelle, l'allocation stratégique des capacités et la gestion proactive des risques. Vous rapportez directement au Lead PMO de la Chaîne de Valeur Digitale.

Votre impact futur

• Travailler en partenariat avec les leaders pour piloter le Portefeuille en ligne avec les objectifs stratégiques de Decathlon.
• Gérer l'analyse des besoins (intake), la priorisation et le séquencement holistique des travaux de votre portefeuille, en identifiant les décisions nécessaires et les arbitrages à opérer.
• Formuler des justifications décisionnelles complètes, y compris des évaluations d'impact et des compromis potentiels.
• Animer les processus de gouvernance pour la prise de décision, impliquant les parties prenantes clés à l'intérieur et à l'extérieur de votre périmètre si nécessaire.
• Communiquer efficacement les mises à jour, les classements et les décisions du portefeuille à l'ensemble de l'organisation en utilisant des routines et des livrables établis que vous maintiendrez.
• Fournir des éclairages clairs sur la logique derrière les décisions pour améliorer la compréhension organisationnelle.
• En collaboration avec les Contrôleurs de Gestion Finance et les équipes de Direction, apporter un soutien solide à votre périmètre tout au long du cycle budgétaire annuel, de l'articulation des besoins budgétaires à la soumission et à l'allocation.
• Assurer une prévision et un suivi réguliers et systématiques de l'allocation des ressources afin d'optimiser leur utilisation.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour améliorer l'efficience et l'efficacité de la gestion de portefeuille.
• S'engager activement avec la communauté PMO dans son ensemble, en fournissant des retours constructifs, en partageant les meilleures pratiques et en encourageant l'amélioration continue.

Ce que vous apporterez

• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projet, de programme ou de portefeuille.
• Expérience en gestion de portefeuille.
• Expérience de leadership de programme – diriger des programmes de grande envergure et guider des chefs de projet.
• Solides compétences en processus de gestion de projet et de programme dans des environnements Digitaux – expérience de travail dans des organisations de grande taille avec des projets et des programmes à grande échelle.
• Excellentes compétences en communication – capacité à transmettre efficacement les messages clés et les actions à tous les niveaux de l'organisation, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (stakeholder management) – expérience de travail avec des écosystèmes de parties prenantes complexes et capacité à établir rapidement des relations de confiance entre les disciplines et les hiérarchies.
• Pensée stratégique – capacité à équilibrer la vision à long terme avec les objectifs à court et moyen terme.
• Adaptabilité et résilience – capacité et volonté de s'engager dans un environnement international en évolution rapide.
• Compétences en résolution de problèmes (problem-solving) – passion pour la résolution créative de problèmes, la capacité à démarrer modestement (starting small), à « échouer rapidement » (failing fast), et à appliquer les apprentissages.
• Courage managérial – capacité à traiter les problèmes avec un état d'esprit constructif et à fournir un retour d'information direct, bienveillant et exploitable (actionable).
• Maîtrise de l'anglais – le français est un plus.
• L'expérience dans le Commerce / la Distribution (Retail) est un plus.
• Passionné(e) par le sport.

Ce que nous vous offrons

• 2 jours de travail à distance par semaine.
• Libre choix de l'outil de travail (Mac, Windows).
• Une équipe PMO locale intégrée dans une équipe plus large, transversale au Digital, au sein d'un réseau mondial (parcours de carrière international).
• Développement des compétences et mentorat (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.).
• Package de rémunération attractif (actionnariat salarié, primes mensuelles/trimestrielles).

RGPD

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