Policier municipal (h/f)

ville de bordeaux; Bordeaux; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Bordeaux recrute dans sa Police Municipale pour renforcer la prévention et la sécurité des Bordelais. Rejoignez une équipe dédiée, équipée et organisée pour répondre aux besoins du terrain, y compris un centre 24/7 et des dispositifs de vidéoprotection.

Les agents, titulaires du concours ou éligibles au détachement, exerceront des missions de surveillance, de contrôle du bon ordre et d’assistance à la population, avec formation armement financée par la mairie.

Qualifications

• Titulaire du concours ou éligible au détachement (L4139-2)
• Catégorie C – cadre d'emplois des agents de police municipale
• Formation armement financée par la mairie de Bordeaux

Responsabilités

• Veiller à la prévention et au respect du bon ordre et de la sécurité publique.
• Faire appliquer les pouvoirs de police du maire et informer les administrés.
• Gérer les nuisances et veiller au bon déroulement des manifestations publiques.
• Relever les infractions et recueillir des renseignements.
• Rédiger les écrits professionnels et notifier des décisions administratives.
• Assurer une relation de proximité avec la population et dialoguer avec tous les publics.

Description du poste

Bordeaux modernise sa Police Municipale et recrute ! Rejoignez-nous au service des Bordelais !
Notre objectif : renforcer notre capacité d’intervention afin d'adopter une approche proactive et adaptée aux réalités du terrain. Intégrez une équipe dynamique, dotée d’équipements performants et d’une organisation optimisée. Avec un Service d’appui et de sécurisation dotée d’un armement létal (57 agents), une organisation territorialisée en 5 secteurs, et un service circulation et stationnement spécialisé, nous renforçons notre présence sur le terrain afin de répondre de manière réactive et efficace aux besoins croissants des habitants. Grâce à un centre de commandement 24/7 et au déploiement accru de la vidéoprotection, vous intervenez en toute sécurité. La création de notre service d’analyse des données renforcera les liens et optimisera les actions menées en étroite collaboration avec la Préfecture et la Police Nationale.
Chaque année, de nouvelles opportunités de carrière sont ouvertes, ainsi notre Ecole Interne de Formation vous accompagne afin de favoriser une montée en compétence continue des agents.
Si vous êtes agents de la fonction publique territoriale titulaire de la filière police municipale (catégorie C - cadre d'emplois des agents de police), armé ou non armé (formation armement financée par la mairie de Bordeaux) titulaire du concours ou éligible aux conditions de détachements (dont l’agrément article L 4139-2 du code de la défense ou passeport professionnel pour les blessés de guerre), Vous êtes prêt(e) à relever le défi Prenez part au changement,

Sous l'autorité du. de la Responsable de Brigade, vous assurez la prévention, la surveillance et le respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Vos activités principales

• Assurer la veille et la prévention
• Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire.
• Informer préventivement les administrés sur la réglementation en vigueur.
• Gérer les nuisances liées aux incivilités urbaines.
• Veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques.
• Rechercher et relever des infractions
• Recueillir et transmettre des renseignements à la hiérarchie.
• Qualifier et faire cesser les infractions.
• En cas de crime ou délit flagrant, présenter l'auteur devant un OPJ.
• Rédiger et transmettre des informations
• Rendre compte des événements survenus en service.
• Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels.
• Notifier des décisions administratives.
• Assurer une relation de proximité avec la population
• Effectuer des missions d'îlotage et de surveillance générale.
• Porter assistance aux personnes en difficulté.
• Dialoguer avec les différents publics (population marginale, mineurs isolés, etc.).
• Collaborer avec les services municipaux et les mairies de quartier.