PMO Senior H/F

MERITIS; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Meritis est une société de conseil spécialisée dans la transformation digitale des organisations. Elle recrute un PMO/IT Manager pour piloter le suivi des effectifs et budgets, coordonner le portfolio, et centraliser les KPI destinés au management.

Le candidat idéal possède une expérience internationale, de fortes compétences analytiques et une maîtrise de l’anglais. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes IT, Finance, PMO et les interlocuteurs régionaux, ainsi qu’un rôle

Qualifications

• Expérience en PMO, Project/Portfolio Management ou IT Management, idéalement en environnement international.
• Rigueur, sens de l’organisation, capacités analytiques et aisance relationnelle.
• Maîtrise de l’anglais indispensable.

Responsabilités

• Piloter le suivi des effectifs, budgets et forecasts et assurer la fiabilité des données (Clarity/Finance).
• Coordonner le portfolio management et veiller au respect des processus et de la gouvernance GMIT.
• Produire et centraliser les reportings et KPI à destination du management.
• Harmoniser et améliorer les processus, outils et méthodologies.
• Coordonner les échanges entre les équipes IT, PMO, Finance, COO Office et interlocuteurs régionaux.
• Identifier les écarts, assurer leur suivi et effectuer les escalades nécessaires.
• Accompagner les initiatives de transformation, automatisation et amélioration continue.

Connaissances

PMO

Portfolio management

IT management

Gestion multiculturelle

Rigueur

Outils

Clarity

Finance

Description du poste

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Description Du Poste

• Piloter le suivi des effectifs, budgets et forecasts et assurer la fiabilité des données (Clarity / Finance).
• Coordonner le portfolio management et veiller au respect des processus et de la gouvernance GMIT.
• Produire et centraliser les reportings et KPI à destination du management.
• Harmoniser et améliorer les processus, outils et méthodologies.
• Coordonner les échanges entre les équipes IT, PMO, Finance, COO Office et les interlocuteurs régionaux.
• Identifier les écarts, assurer leur suivi et effectuer les escalades nécessaires.
• Accompagner les initiatives de transformation, automatisation et amélioration continue.

Qualifications

Expérience en tant que PMO, Project/Portfolio Management ou IT Management, idéalement dans un environnement international.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos capacités analytiques et votre aisance relationnelle. Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés et gérer plusieurs sujets simultanément.

Anglais indispensable.

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [e-mail].