PMO Projets UK (h/f/d)

Arabelle Solutions France; Nanterre; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe sur 13 mois

Prime d’intéressement

Transports publics pris en charge

Plan d’épargne salariale

Mutuelle d’entreprise 65%

Télétravail possible selon charte

Job summary

Arabelle Solutions France recherche un PMO expérimenté pour piloter les projets d’infrastructures énergétiques, notamment les contrats EPC UK.

Vous garantirez la performance, la gouvernance et le déploiement d’outils d’aide à la décision, en lien avec les Directeurs de Projet et les équipes opérationnelles.

Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en gestion de projet; 3 ans d’expérience; maîtrise de Microsoft 365 et Power BI; déplacements réguliers à Belfort et Nanterre; télétravail possible.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en gestion de projet.
• 3 ans d’expérience réussie dans des fonctions PMO ou contrôle de projet sur des projets industriels.
• Maîtrise des méthodes de gouvernance, planification et gestion des risques.

Responsibilities

• Gestion de Projet (Project Control & Gouvernance): suivi des risques, plans d’action et reporting
• Pilotage KPI et indicateurs de performance; actions correctives
• Conception et déploiement d’outils d’aide à la décision (Power BI, Power Platform)
• Gestion d’espaces collaboratifs et gouvernance des données
• Interaction avec PMO Central et parties prenantes internes/externes

Skills

Gestion de projet

Leadership d’équipe

Analyse des risques

Education

Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en gestion de projet / management industriel

Tools

Microsoft 365

Power BI

Job description

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle. Ses technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s’appuient sur une équipe de 4000 collaborateur·rice·s répartis dans 16 pays. Les piliers de notre culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Équipe, Expertise, Engagement. Nous collaborons pleinement et valorisons l’esprit d’équipe, où chaque compétence est reconnue pour créer des solutions innovantes et efficaces. Guidés par la sécurité et l’intégrité dans tout ce que nous faisons, nous sommes engagés dans nos actions et nos résultats.

À propos de nous

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world‑class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximise and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.

Votre rôle au sein d'Arabelle Solutions

Au sein de l’activité New Build, qui fournit depuis plus de six décennies les turbines et générateurs de centrales nucléaires les plus fiables et puissants au monde (allant de 50MWe à 1900MWe), vous rejoignez nos équipes dédiées à la réussite des grands projets d’infrastructures énergétiques. Dans le cadre des contrats d’envergure signés au Royaume‑Uni pour la fourniture d’îlots turbines clés en main pour des projets EPR (comprenant la conception, l’approvisionnement, la construction – EPC – des turbines, générateurs, pompes, échangeurs de chaleur, tuyauterie et systèmes de contrôle), vous jouerez un rôle stratégique et transverse. Rattaché·e directement au PMO Leader du programme UK, et en étroite collaboration avec les Directeurs·rices de Projet et les équipes opérationnelles, vous serez le·la garant·e du pilotage de la performance, des processus de gouvernance et du déploiement d’outils d’aide à la décision.

Vos responsabilités clés

• Gestion de Projet (Project Control & Gouvernance)
  • Management des Risques et Opportunités : Animer les sessions d’identification, consolider le registre des risques, évaluer les impacts financiers/planning, piloter l’avancement des plans de mitigation et alerter proactivement en cas de dérive.
  • Pilotage des plans d’action : Assurer le suivi rigoureux des actions transverses issues des revues de projet, des comités de direction et des audits.
  • Reporting interne et externe : Produire, consolider et analyser les rapports de performance mensuels et hebdomadaires destinés à la direction du programme, à la maison‑mère (EDF) et aux clients britanniques.
  • Processus et Gouvernance : Maintenir, optimiser et faire appliquer les standards, processus, guides méthodologiques et routines de Project Management spécifiques aux projets UK.
  • Contrôle de projet (Project Control) : Analyser conjointement avec les équipes de planification, de contrôle des coûts et de qualité les KPI du projet (avancement, indicateurs de performance, courbes de tendance) et proposer des actions correctives immédiates.
  • Pilotage d’activités ad‑hoc : Coordonner des dossiers stratégiques transverses, des analyses d’impact spécifiques ou des chantiers d’amélioration continue à la demande de la direction de projet.
• Outils, Digitalisation et Innovation
  • Développement et automatisation (Microsoft 365) : Concevoir, automatiser et maintenir des flux de travail, formulaires et bases de données en exploitant l’écosystème Power Platform (notamment Power Automate, SharePoint et Power Apps).
  • Création de tableaux de bord (Power BI) : Modéliser les données des projets pour concevoir et faire évoluer des reportings et indicateurs de performance (KPI) interactifs, clairs et exploitables.
  • Développement d’agents d’Intelligence Artificielle (IA) : Concevoir, configurer et implémenter des agents d'IA conversationnels ou d’analyse pour faciliter l’accès à l’information et optimiser le quotidien des équipes projet.
  • Gestion d’espaces collaboratifs : Structurer et administrer les portails SharePoint pour en faire des outils de référence de partage de l’information.
• En lien avec les fonctions PMO Centrales
  • Amélioration continue : Contribuer activement au retour d’expérience (REX) et partager les bonnes pratiques du programme UK avec la communauté globale des PMO d’Arabelle Solutions.
  • Pilotage de chantiers globaux : Prendre le leadership de chantiers d’amélioration transverses (harmonisation d’outils, nouvelles méthodologies).

Votre profil

• Diplôme d'ingénieur·e ou titulaire d'un Master 2 équivalent en gestion de projet / management industriel.
• Un minimum de 3 ans d’expérience réussie dans des fonctions PMO ou de contrôle de projet sur des projets industriels complexes, de préférence dans des secteurs à fortes contraintes (énergie, EPC, EPCI, infrastructure, ferroviaire, aéronautique).
• Maîtrise avancée des méthodologies de gestion de projet (gouvernance, planification, gestion des risques).
• Excellente maîtrise technique de l’environnement Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Automate) et de la modélisation de données sur Power BI.
• Un intérêt ou une expérience pratique en développement d’agents IA est un atout différenciant.
• Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (lu, écrit, parlé).

Vos aptitudes

Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à appréhender des situations techniques et contractuelles complexes pour les traduire en indicateurs d’aide à la décision simples et percutants. Sens du relationnel et posture transverse : Leadership d’influence et diplomatie pour collaborer efficacement avec des interlocuteur·rice·s d’expertises variées (Finance, Achats, Ingénierie, Planification, Qualité). Rigueur, proactivité et autonomie : Capacité à structurer sa charge de travail, à anticiper les dérives et à être force de proposition constante sur l’amélioration des processus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une opportunité unique de contribuer à la réussite de mégaprojets nucléaires, piliers de la transition énergétique bas carbone de demain au Royaume‑Uni. Une culture d’entreprise collaborative axée sur l’excellence, l’expertise et la transmission de savoir‑faire. Un rôle hautement visible à la croisée de la gestion de projet traditionnelle et des technologies digitales modernes (IA, Power Platform).

Nos avantages

• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
• Prime d’intéressement.
• Prise en charge à 100% des transports publics.
• Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 65%.
• Accès aux avantages du CSE.
• Télétravail (selon charte d’entreprise).

Spécificités logistiques

• Déplacements réguliers à prévoir sur nos sites de Belfort et de Nanterre.

Culture et valeurs

Les piliers de notre culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Équipe, Expertise, Engagement. Nous collaborons pleinement et valorisons l’esprit d’équipe, où chaque compétence est reconnue pour créer des solutions innovantes et efficaces. Guidés par la sécurité et l’intégrité dans tout ce que nous faisons, nous sommes engagés dans nos actions et nos résultats.

Nous croyons que la diversité fait les équipes et l'entreprise plus fortes.