PMO Projet(s) (H/F)

LIPTON FIT; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Le cabinet de conseil LIPTON FIT recrute un(e) PMO Projet(s) pour intervenir sur des programmes de transformation à forts enjeux métier à Paris, en CDI. Vous accompagnez les clients dans la mise en œuvre de leurs projets, en assurant le pilotage, le reporting et la gouvernance.

Profil: minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans la Banque et la Finance, connaissance des approches Agile et Cycle en V, maîtrise des KPI IT et d’un contexte SI bancaire, anglais courant à l’oral et à

Qualifications

• Une expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets (Agile et Cycle en V) dans le secteur Banque et Finance.
• Connaissances fonctionnelles solides dans ce secteur avec parcours ayant approfondi au moins un domaine fonctionnel.
• Culture du SI bancaire avec sensibilité data et IA.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais (à l’oral et à l’écrit).
• Expérience opérationnelle sur les activités liées à la fonction PMO (gouvernance, reporting, risques, budget).
• Conduite d’exigences du client de niveau Groupe au niveau projet et formation des nouveaux arrivants sur les méthodes de travail.

Responsabilités

• Définir et conduire la gouvernance du/des projet(s) et assurer sa communication (interne et externe).
• Suivre l’avancement du projet et reporter au manager/PO.
• Travailler en Agile avec des Feature teams et mesurer la performance via des KPI IT.
• Assurer le suivi des livrables et la disponibilité des ressources.
• Piloter les risques et le budget et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.

Connaissances

Gestion de projets

Agile

Cycle en V

Banque et Finance

Anglais professionnel

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Notre raison d'êtreNotre équipeNotre politique cybersécurité et RSE

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PMO Projet(s) (H/F)

Paris

Ile-de-France

CDI

Pour accompagner nos clients dans leurs enjeux, notre Cabinet de Conseil recrute des Consultant(e)s PMO Projet(s)

Votre rôle dans LIPTON FIT consiste en l’accompagnement de nos clients dans la mise en œuvre de leurs projets, dans des contextes de transformation à forts enjeux métier (digitalisation, rapprochement d’activités, mise en conformité réglementaire, mise en place de solutions innovantes, ...)

Vos aptitudes et savoir-faire

• Une expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets (Agile et Cycle en V) dans le secteur de la Banque et de la Finance.
• Des connaissances fonctionnelles solides dans ce secteur avec une trajectoire ayant permis d’approfondir au moins un domaine fonctionnel.
• Une culture du SI bancaire avec une sensibilité aux enjeux notamment liés à la data, à l’IA
• Une pratique professionnelle de l'anglais (à l’oral et à l’écrit)
• Une expérience opérationnelle sur des activités liées à la fonction :
• Définir et conduire la gouvernance du/des projet(s) et assurer sa communication (interne et externe)
• Suivre l’avancement du projet, veillez à sa qualité d’information et reporter régulièrement au manager/PO
• Selon le projet, travailler en Agile avec des Feature teams,
• Mesurer avec rigueur la performance des processus IT au travers des KPI
• Effectuer un suivi des Livrables en veillant à la disponibilité des ressources nécessaires
• Mesurer, piloter et reporter les risques
• Suivre le budget et le consommé
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et être garant de la méthodologie
• Déployer les exigences du client de niveau « Groupe » au niveau du projet
• Coordonner les formations auprès des nouveaux arrivants sur les méthodes de travail
• Préparer et animer différents comités internes
• Participer à des groupes de travail organisés autour de l’évolution des pratiques
• Construire et Maintenir des modèles de données
• Construction/Maintenance du dictionnaire de données - Support au projet sur la documentation et la modélisation des données métiers.

Un savoir-être et une posture

• Un leadership pour embarquer les acteurs et les faire converger vers une vision partagée du projet
• Une rigueur et une organisation pour lancer et maintenir une dynamique dans la durée, faire émerger les différentes problématiques et identifier les acteurs pertinents pour les résoudre
• Une ténacité et une endurance pour traverser les différentes zones de turbulences et aléas propres aux projets complexes d’envergure
• Une capacité à poser un dialogue avec les différentes parties prenantes (métiers, sponsor, IT, partenaires)

Votre vision des clefs de la réussite d’un projet

• Comprendre le métier de nos clients, les intégrer et les challenger
• Être orchestrateur du dialogue avec les parties prenantes
• Avoir une culture de l’engagement (être tourné(e) résultats)