PMO (Project management officer) Sénior

Shift Consulting; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Mutuelle prise en charge à 100%

Prime de mobilité douce (600€ /an)

Carte Swile (9€/jour, prise en charge

8 jours de RTT

Résumé du poste

Shift Consulting recherche un Consultant PMO Sénior pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale, en structurant le pilotage, les budgets et les risques.

Vous intervenez sur toutes les phases, assurez les reporting et la gouvernance, et contribuez à la conduite du changement et à l’amélioration continue. Télétravail possible et parcours carrière associant expertise et leadership.

Qualifications

• Entre 5 et 12 ans d’expérience en gestion de projet et/ou consulting.
• Anglais opérationnel (écrit et oral).
• Connaissance des méthodologies Agile, PMP ou Prince2.
• Bonne rédaction et esprit de synthèse.
• Maîtrise des outils de gestion de projet.

Responsabilités

• Accompagner nos clients sur leurs enjeux de digitalisation.
• Structurer et piloter le pilotage de projets et le portefeuille.
• Suivre le budget et les risques du projet.
• Assurer la qualité et la gouvernance des projets.
• Conduire le changement et former les utilisateurs.
• Participer à l’avant-vente et fédérer les équipes.

Connaissances

Gestion de projet

Anglais opérationnel

Rédaction et synthèse

Communication / relationnel

Leadership

Gestion des risques

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime!

Notre motivation repose sur nos valeurs: collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence.

Alors tu veux en savoir plus?

Concrètement, un.e Consultant.e PMO Sénior chez Shift c’est…:

• Accompagner nos clients sur leurs enjeux de digitalisation;
• Intervenir sur toutes les instances missions avec tout type d’interlocuteur;
• Structurer et assister le pilotage de projets:
  • Dans un projet avec un Chef de projet;
  • Suivi transversal du portefeuille de projets.
• Coordonner et faciliter les étapes clés du projet.
• Créer et/ou piloter des reportings et des états d’avancement sur le ou les projets suivis;
• Suivre et vérifier le respect du cahier des charges (qualité, coûts, délais);
• Définir la gouvernance du projet;
• Communiquer sur l’avancée du projet;
• Assurer le suivi budgétaire du projet: élaborer un budget, l’optimiser et le suivre;
• Gestion des risques du projet (cartographie des risques);
• Assurer la qualité du projet: contrôle du respect des procédures et des méthodes d’assurance qualité mises en place;
• Gestion des ressources: assurer l’adéquation entre les ressources et les besoins;
• Anticiper et résoudre les problèmes: analyser, élaborer et déployer une méthode de résolution, proposer des solutions;
• Accompagner la conduite du changement;
• Éventuellement, définir des actions de formation utilisateur.
• Renforcer l’appartenance Shift par l’implication en interne et le partage de connaissances,
• Rassembler et fédérer autour de soi,
• Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,
• Faire preuve de créativité et de prise d’initiative,
• Remonter les informations utiles au développement de son client,
• Participer de façon stratégique aux avant-ventes,
• Évoluez vers des rôles clés comme Manager, Recruteur ou Coach.

Profil recherché

• Entre 5 et 12 ans d’expérience en gestion de projet et/ou consulting,
• Connaissance du secteur Banque-Assurance est un plus,
• Aisance opérationnelle en l’anglais écrit et oral (réunions, ateliers, entretiens…),
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
• Connaissance d’outils de gestion de projet,
• Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2…).

Savoir-être :

• Contribuer à une atmosphère de travail positive,
• S’adapter aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs,
• Analyser et observer pour détecter et anticiper les conflits / obstacles,
• Bonne communication et bon relationnel,
• Faire preuve de pédagogie, empathie, esprit collaboratif et leadership.

"Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.”

Informations complémentaires

Pour finir de te convaincre :

Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso !

• Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es
• Télétravail
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Prime de mobilité douce (600€ /an)
• Carte Swile(Carte titre-resto et plus encore !)d’une valeur de 9€/jour dont 5,40€ pris en charge
• 8 jours de RTT (dont 1 journée de solidari

Alors Shift est fait pour toi ?

• 1er entretien visio avec un.e RH pour apprendre à se connaître.
• 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer vos compétences.

2 entretiens pour nous rejoindre et construire ensemble !

Si tu veux découvrir davantage notre ADN, notre positionnement et ce qui anime nos Shifter.euses au quotidien, rends‑toi sur notrepage Welcome To The Jungle !

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale.

Notre objectif est d'aligner les directions Métiers & Informatique, tout au long du cycle d’un projet digital. Cela implique de comprendre les besoins des entreprises, de prendre de la hauteur, d'identifier les technologies adaptées, et d’en tirer le meilleur parti lors de leur mise en oeuvre.

• 10 ans d’existence.
• Présence nationale : Lyon et Paris.
• +100 clients : Grands Comptes, ETI et PME.
• Multitude de secteurs d’activités (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…).
• 150 collaborateur.rices motivé.es, dynamiques et engagé.es.

Depuis 2021, Shift est devenue Société à Mission et se démarque par son engagement sociétal, humain et environnemental qui rejoint sa raison d'être :“Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”.