PMO Groupe (H/F)

Groupe BRIAND; Les Herbiers; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Briand recherche un PMO (Project Management Officer) pour piloter et standardiser la gestion de projets au niveau du Groupe, dans un environnement multi-sites et international. Le rôle implique des déplacements réguliers en France et à l'étranger et la montée en compétences des équipes.

Le candidat maîtrise les méthodes traditionnelles, agiles ou hybrides, sait animer des comités et fédérer les interlocuteurs, et possède un bon niveau d’anglais professionnel.

Qualifications

• Formation supérieure; expérience significative en gestion de projets techniques ou transverses.
• Pilotage de projets complexes et suivi d'un portefeuille projets required.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projets traditionnelles, agiles ou hybrides.

Responsabilités

• Structurer et développer la culture projet du Groupe avec méthodes, standards et outils.
• Animer formations et ateliers pour diffuser la culture projet et partager les bonnes pratiques.
• Piloter le portefeuille de projets, identifier risques et interdépendances pour arbitrages.
• Apporter un soutien méthodologique et assurer le suivi des projets stratégiques.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Animation de comités

Anglais professionnel

Description du poste

Devenez le garant de la performance et de la réussite des projets majeurs du Groupe.

Mission

Rattaché(e) à la direction de la performance Groupe et intervenant au service de l'ensemble des entités du Groupe, vous évoluerez dans un environnement multi-sites et international nécessitant des déplacements réguliers en France et à l'étranger. En tant que PMO (Project Management Officer), vous serez le référent de la gestion de projet au sein du Groupe. À ce titre, vous définirez et déploierez les standards et méthodologies de gestion de projet, accompagnerez les équipes dans leur montée en compétences et apporterez à la Direction Groupe une vision consolidée et fiable du portefeuille de projets afin de faciliter les arbitrages stratégiques et la prise de décision. Au cœur des enjeux de transformation et de performance, vous contribuerez activement à la réussite des projets en garantissant leur cohérence, leur suivi et leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Structurer et développer la culture projet du Groupe en définissant et en déployant les méthodes, standards et outils de pilotage adaptés aux enjeux de l'organisation.
• Accompagner la montée en compétence des équipes en animant des formations, ateliers et retours d'expériences afin de diffuser une culture projet commune. Vous animez également la communauté projets et favorisez le partage des bonnes pratiques entre les différentes entités.
• Piloter le portefeuille des projets en apportant une vision consolidée des initiatives auprès de la Direction du groupe et des Directions métiers. Vous identifiez les risques, les interdépendances et les besoins d'arbitrage afin de faciliter la prise de décision et la priorisation des projets.
• Accompagner et sécuriser la réussite des projets en apportant un soutien méthodologique aux équipes, en réalisant des audits lorsque nécessaire et en contribuant à la résolution des situations complexes. Vous pourrez également être amené(e) à piloter directement certains projets à forts enjeux.

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure, vous possédez une expérience significative en gestion de projet, sur des projets techniques métiers ou transverses. Vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de projets complexes et avez contribué au suivi ou à la gestion d'un portefeuille de projets.

Votre parcours et vos compétences :

Vous maîtrisez les principales méthodologies de gestion de projet, qu'elles soient traditionnelles, agiles ou hybrides, et savez adapter votre approche aux enjeux et à la maturité des équipes. Votre capacité à structurer, analyser et synthétiser des sujets complexes vous permet d'apporter une vision claire et pragmatique aux décideurs. À l'aise dans l'animation de comités de pilotage, d'ateliers ou de formations, vous savez créer l'adhésion auprès d'interlocuteurs variés, des équipes opérationnelles aux instances de direction. Vous disposez également d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles et votre bon niveau d'anglais professionnel vous permet d'évoluer aisément dans un contexte international.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à influencer sans lien hiérarchique. Pédagogue et diplomate, vous aimez accompagner le changement et faire grandir les équipes. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre vision globale vous permettent de concilier structuration, pragmatisme et efficacité opérationnelle.

Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :

• Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
• Une culture d’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et la bienveillance sont valorisées
• La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l’environnement

Les quelques étapes qui nous séparent

Chez Briand GROUP, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous.

• Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
• Des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste.

À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.

Vous voulez en savoir plus sur nous ?

Entreprise familiale depuis 3 générations, nous répondons à une grande diversité de projets grâce aux 2500 collaborateurs de Briand GROUP qui puisent leur force dans un ADN commun. Avec nos 550 ingénieurs et techniciens et nos 20 usines, nous réalisons chaque année plus de 550 M€ de chiffre d’affaires, en France et en Europe.

Nous mettons nos expertises de construction hors-site au service de notre démarche de construction durable.

Ainsi, nous développons une construction adaptée aux enjeux de demain afin de « Construire responsable pour un avenir durable ».