PMO Coordinateur Run et Obsolescence

Canopee; Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Crèches inter-entreprises

Learning Bonus

Congés d'ancienneté

Accompagnement personnalisé

Job summary

Canopee Group recherche un PMO Coordinateur Run et Obsolescence en Île-de-France pour piloter le Run, l’obsolescence des SI et agir en Major Incident Manager dans un cadre international.

Profil Bac+5 exigé, expérience en gouvernance Run et reporting KPI, maîtrise de l’anglais et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 / Master 2 ou équivalent, idéalement en finance.
• Expérience confirmée en pilotage de Run et en coordination d'incidents majeurs.
• Maîtrise de l'anglais et capacité à évoluer dans un contexte international.

Responsibilities

• Coordination des incidents majeurs en tant que Major Incident Manager et pilotage de crise.
• Cartographie des dépendances obsolètes et suivi des plans de remédiation.
• Production des KPI et reporting pour la gouvernance du Run.
• Animation des comités Run et formation des équipes support.
• Veille et amélioration continue du Run.

Skills

Major Incident Manager

Incidents management

KPI reporting

Run governance

Stakeholder communication

Crises communication

Education

Master 2 / Bac+5

Tools

Reporting tools

Job description

PMO Coordinateur Run et Obsolescence (H/F) – Île-de-France

Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, une banque de financement et d'investissement, vous interviendrez en tant que PMO coordinateur du Run et de la gestion de l'obsolescence des systèmes d'information.

Le contexte fonctionnel

La mission s'inscrit dans un environnement de production informatique à fort enjeu, couvrant des périmètres middle office et back office. Le consultant interviendra au sein d'une organisation transverse, en lien avec les équipes support, les directions métier et les équipes techniques, dans un contexte international.

Le besoin

La mission requiert un PMO expérimenté capable d'assurer la coordination du Run et de piloter la gestion de l'obsolescence des systèmes en place. Le consultant devra exercer le rôle de Major Incident Manager sur les incidents majeurs et transverses, tout en supervisant la gouvernance du Run à travers la production de KPI, le reporting et l'amélioration continue. Un bagage technique solide est indispensable, de même qu'une maîtrise de l'anglais, la mission s'inscrivant dans un contexte international.

Vos missions

• Coordination des incidents majeurs et transverses dans le rôle de Major Incident Manager, en assurant la gestion de crise et la communication vers les parties prenantes
• Cartographie des dépendances obsolètes et suivi des plans de remédiation associés
• Production des KPI de reporting et pilotage de l'amélioration continue du Run
• Animation des comités mensuels du Run et de la communauté support
• Formation des équipes support à la méthodologie et aux processus du Run

L'environnement

Domaines : middle office, back office, gestion de production, risk management, reporting réglementaire

Réglementaire : conformité, audit, risque opérationnel

Le consultant

Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance. Une expérience confirmée en pilotage de Run et en coordination d'incidents majeurs est attendue, avec une pratique avérée du rôle de Major Incident Manager. La maîtrise de la gouvernance du Run — KPI, reporting, amélioration continue — ainsi qu'un bagage technique solide sont des prérequis non négociables. La capacité à animer des comités, à communiquer en situation de crise et à travailler en anglais dans un environnement international est indispensable.

Les modalités

Île-de-France CDI Démarrage : À définir

Pourquoi Canopee

• Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
• Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
• Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
• Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours

Rocket Package

• ClassPass — accès à plus de 4 000 salles de sport
• Crèches inter-entreprises — réseau de 2 000 établissements
• Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
• Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté

Le process

Échange avec votre Talent Manager (30 min) entretien métier avec la Practice rencontre client.

Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.