Plombier / Plombière

Temporis; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un plombier qualifié pour des chantiers de rénovation à Rennes. Le poste est en temps complet, du lundi au vendredi, et implique des responsabilités variées comme l'installation et la réparation. L'agence offre un accompagnement personnalisé ainsi que des avantages tels que des congés payés et des acomptes.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Salaire avec fin de mission + congés payés

Possibilité d’acompte à la semaine

Accès à un CE

Services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant)

Respect des gestes barrières

Qualifications

• Qualification de plombier avec expérience significative.
• Niveau N3P1 requis selon la grille du BTP.

Responsabilités

• Préparer les salles de bains.
• Changer les éléments nécessaires.
• Installer chaudières et chauffe-eaux.
• Réparer les tuyaux et souder le cuivre.

Connaissances

Plomberie

Réparation de tuyaux

Installation chaudière

Formation

Formation de plombier

Description du poste

Overview

Rejoignez notre agence Temporis de Bruz ! Nous recherchons un plombier (H / F). Notre client, basé à Rennes, intervient auprès de particuliers pour des chantiers de renovation.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Rôles et responsabilités

• Préparation de salle de bains
• Changement d'éléments
• Installation chaudière / chauffe eau
• Réparation de tuyaux - souder le cuivre
• Passage apparent

Profil recherché / Qualifications

• Plombier qualifié formation et expérience significative
• Niveau N3P1 minimum - grille du BTP

Conditions d’emploi

• Poste en temps complet, du lundi au vendredi
• Temps plein
• Du lundi au vendredi
• Horaires de journée

Prêt à relever le défi ?

Contactez Karen, ou Anaïs par téléphone au ou postulez en ligne à cette offre.

L’agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00.

Avantages et aspects complémentaires

• Rejoindre l'agence Temporis c'est :
• Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
• Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
• Une possibilité d’acompte à la semaine
• Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
• un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d enfant, prêt d utilitaires...))

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.