PLM Training Lead — Drive User Adoption & Change

Avenir Conseil

Paris

On-site

EUR 60,000 - 90,000

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Job summary

Avenir Conseil, filiale du groupe ALTEN, recherche un Consultant Formateur PLM passionné par la pédagogie technique et l’accompagnement des équipes métiers dans l’adoption des solutions PLM.

Vous serez responsable d’un périmètre de formation, autonome dans la conception des plans et l’animation d’ateliers, pour rendre les utilisateurs performants sur des outils PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) et assurer le changement.

Qualifications

  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la formation ou conduite du changement.
  • Expérience sur des dispositifs de formation à grande échelle.
  • Maîtrise d’au moins un logiciel PLM (idéalement 3DEXPERIENCE)
  • Connaissance des outils de CAO (CATIA, SOLIDWORKS, NX) et des bases de données
  • Compréhension des cycles de vie des produits industriels (de la conception à la fin de vie)
  • Anglais professionnel requis.

Responsibilities

  • Analyser les besoins: étudier les processus métiers et rédiger les règles d’utilisation du logiciel PLM.
  • Paramétrer l’outil: configurer des solutions PLM selon les besoins clients.
  • Former les équipes: animer des sessions de formation et concevoir des supports pédagogiques.
  • Accompagner le changement: aider les équipes à s’approprier les nouvelles méthodes de travail.
  • Collaborer avec les chefs de projet PLM et les experts techniques pour garantir une formation alignée sur les enjeux clients.

Skills

Pédagogie
Autonomie
Esprit d'équipe
Anglais professionnel

Tools

3DEXPERIENCE
CATIA
SOLIDWORKS
NX

Job description

Avenir Conseil, filiale du groupe ALTEN, recherche un Consultant Formateur PLM passionné par la pédagogie technique et l’accompagnement des équipes métiers dans l’adoption des solutions PLM.

Vous serez responsable d’un périmètre de formation, autonome dans la conception des plans et l’animation d’ateliers, pour rendre les utilisateurs performants sur des outils PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) et assurer le changement.

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